很多人对股权的认知，还停留在“注册公司的时候填个比例就行”的层面，真碰到纠纷的时候，才发现当初随便签的字，能把自己套进去好几年。
常见的股权效力纠纷类问题
问：股权代持协议所有情况都有效吗？
答：不是。有限责任公司的代持一般只要不违反强制性规定就有效，但如果是为了规避外资准入限制、公务员持股、上市公司股权代持，这几种基本一告一个准，全无效。别信那种“只要双方签字就稳了”的鬼话，我去年接的一个案子，当事人是公务员，帮老板代持了3%的科技公司股权，后来老板翻脸说代持是他个人的，要把股权收回去，法院直接认定代持协议无效，当事人连股东资格都没资格主张，最后只拿回了当初的出资本金，连这几年的分红都没拿到。
亏到姥姥家。
问：隐名股东想要显名，必须经过其他股东同意吗？
答：按公司法司法解释的规定，是要经过其他股东半数以上同意的，但如果代持协议里明确约定了显名条件，且其他股东都知晓代持事实的，就不用走这个程序。别钻牛角尖。很多人以为只要代持有效就能直接去工商局改名字，错的。
问：夫妻一方婚后取得的股权，是不是夫妻共同财产？
答：股权本身不是，但股权对应的财产性权益是。别听那些营销号瞎扯什么“离婚就能分走对方一半公司股权”。想屁吃。要分股权得其他股东过半数同意买不买，不买的话你只能拿折价款。
问：股权代持被法院认定无效，实际出资人能要回投资款吗？
答：能，但不是想拿多少拿多少。首先要扣掉公司这几年的亏损，如果公司已经资不抵债，你连本金都拿不回来。别觉得不公平，你当初为了规避监管代持的时候，就该想到这个风险。我见过最离谱的一个当事人，当初为了避税代持了一家做教培的公司的股权，后来教培行业倒了，公司欠了200多万外债，他本来想主张自己是实际股东要分剩余资产，结果反过来被债权人追着要承担出资责任，那阵子他找我咨询的时候，烟一根接一根抽，手都在抖。
问：公司给员工的干股，没做工商变更，员工离职了能要走吗？
答：不能。干股本质上是分红权，不是完整的股权，只要协议里写了离职就收回，公司直接收回来就行，员工闹到法院也没用。
问：股东在公司成立后抽逃出资，要承担什么责任？
答：首先要把抽逃的钱补回来，还要给其他股东赔违约金，给公司债权人在抽逃的范围内承担连带责任。别以为把钱转出去找个发票做平账就没事，现在银行流水一查一个准，我去年碰到的一个案子，老板抽逃了500万出资，转去给老婆买了学区房，最后法院直接判把房子拍卖了补出资，他老婆都快跟他离婚了。
创业初期股权分配的实操问题
问：创始人的股权一定要占51%以上吗？
答：不一定。但如果你占比低于三分之一，你对修改章程、增减资、合并分立这些重大事项就没有一票否决权，真碰到其他股东合伙把你踢出去，你连说理的地方都没有。别信什么“平均分配最公平”的鬼话，我见过太多亲兄弟合伙开公司，五个人各占20%，最后碰到决策僵局，公司停摆半年，账上的钱全付了房租，谁都拿不到好处。
问：技术合伙人没出钱，要给多少股权合适？
答：没有固定数。但要绑定服务期。比如技术合伙人占15%，要分四年解锁，干满一年解锁25%，中途走的话，没解锁的部分公司按1块钱回购。别一上来就把股权全给出去，我见过最傻的创始人，技术合伙人刚入职就给了30%的注册股，工商直接做了变更，结果那人干了三个月就跑了，去了竞争对手那边，最后想把股权收回来，花了快两年的时间打官司，公司都快拖垮了。
问：给投资人的股权，能不能要求对赌？
答：能，但别把对赌条款写的太苛刻。比如你承诺三年做一个亿的营收，做不到就要按年化8%的利息回购投资人的股权，要是完不成，你自己的房子都得搭进去。对赌不是不能签，是要把目标拆细，留够缓冲空间。
问：股东的出资期限，约定多长时间合适？
答：别写太长。比如写个20年，看着好像压力小，现在法律规定，公司一旦还不上债，债权人可以直接要求未到出资期限的股东提前出钱还债。你写20年，等于给自己背了个20年的隐形债务。
问：多个创始人之间，股权比例怎么设置才不会闹矛盾？
答：一定要有一个核心决策人。比如老大占60%，老二20%，老三10%，剩下10%留作期权池。别搞平分。平分的公司，90%最后都死在内耗上。
问：期权池一般留多少合适？
答：早期公司留10%-15%就行，别留太多。留多了创始人的股权被稀释的太厉害，后期融资的时候说话都没分量。
问：朋友要跟我合伙开公司，拉我当挂名股东，能答应吗？
答：不能。我再重复一遍，不能。挂名股东看起来不用出钱，只要签个字，实际上你要在认缴的出资范围内对公司债务承担责任。我有个当事人，当初碍于朋友情面当了挂名股东，认缴了100万，结果朋友把公司做亏了欠了供应商80万，供应商直接把他告了，最后他掏了40多万才把事情了结，那朋友早就跑的没影了。
血的教训。
退出环节的股权处置问题
问：股东想把股权转让给公司外部的人，其他股东有优先购买权吗？
答：有。其他股东在同等条件下有优先买的权利，你不能直接跳过其他股东把股权卖给外人。别想着跟外人签个阴阳合同把价格做低，其他股东一旦发现，可以要求按实际价格行使优先购买权，到时候你跟外人签的合同都白搭。
问：有限责任公司的股东，想退股，是不是只能把股权转出去？
答：不是。符合几种法定情形的，可以要求公司按合理价格回购你的股权：比如公司连续五年盈利但不分红，公司要合并分立转主要财产，营业期限到了股东开会决定续期的。别被公司的“退股就净身出户”的说法吓住，该你的钱一分都不能少。
问：公司倒闭清算的时候，股东要按什么顺序拿钱？
答：先还员工工资，再交税款，再还普通债务，剩下的才是股东按比例分。别想着公司一倒闭你就先把账上的钱转走，那是抽逃资产，债权人可以告你，让你把转走的钱拿出来，还得赔惩罚性的赔偿。
问：创始人离职的时候，手里的股权公司必须收吗？
答：看协议约定。如果当初的股东协议里写了离职就要按净资产价格回购，那你就得交出来。别想着拿着公司的股权去外面跟竞争对手合伙，公司只要有证据证明你损害公司利益，直接可以无偿把你的股权收回来。
问：继承股权的时候，是不是只要是法定继承人就能直接当股东？
答：不一定。有限责任公司的章程如果写了股权不能继承，那继承人只能继承股权对应的财产价值，不能直接取得股东资格。毕竟有限责任公司是人合性的，谁也不想公司突然冒出来个不认识的继承人当股东指手画脚。
说实话，股权这东西，从来不是注册的时候填个数字就完事的。每一个条款，每一次签字，背后都是真金白银的责任。别等真出事了，才翻出来当初的协议拍大腿。