2026-08-26 09:19:35 作者：zhouenlong
分类：法律知识
很多人找工作第一关就是试用期，坑最多的也是试用期。
入职试用期常见劳动法问题解答
问题1：试用期可以不签劳动合同吗？
答：不行。只要你开始干活，劳动关系就建立了，一个月内必须签合同。超过一个月没签，单位要给二倍工资。别听什么“转正再签”的鬼话。
问题2：试用期最长能约定多久？
答：看劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最多一个月；一年以上不满三年的，最多两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，最多六个月。三个月以下的劳动合同，压根不能约定试用期。
问题3：试用期工资能低于最低工资吗？
答：当然不能。法律写得明明白白，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。哪一条不满足都是违法。
问题4：单位可以重复约定试用期吗？
答：不行。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。哪怕你换岗、升职，都不能再给你约定试用期，更别说延长了。延长试用期超过法定上限的，超过部分要给你按转正工资补足，还得赔你钱。
问题5：单位可以在试用期随便解雇我吗？
答：不行。试用期解雇你，单位必须拿出证据证明你不符合录用条件，录用条件还得是提前明确告诉你的，不然就是违法解雇，照样要给赔偿。
劳动法试用期社保缴纳规定文本图
离职与薪酬高频问题解答
问题6：主动辞职就拿不到经济补偿吗？
答：哪有这个说法。要是单位存在欠发工资、不缴社保、不提供约定的劳动条件，甚至强迫你干违法的事，你主动辞职也能要经济补偿，工作每满一年补一个月工资，半年以上不满一年按一年算。
问题7：末位淘汰能直接解雇我吗？
答：不合法。末位只是你在团队里的排名，不代表你不能胜任工作。哪怕真的不能胜任，单位也得先给你调岗或者培训，之后还是不能胜任的，才能走法定程序解雇，直接以末位淘汰开人，百分百违法，要给双倍赔偿。
问题8：加班能用调休代替加班费吗？
答：分情况。只有休息日的加班，单位可以选择给你调休或者发加班费。工作日延长工作时间的加班、法定节假日的加班，必须支付加班费，不能用调休抵扣，很多公司故意模糊这个规则，坑了不少人。
问题9：旷工一天扣三天工资合法吗？
答：扯。旷工只能不发你当天的工资，扣三天属于克扣工资，就是违法。你完全可以去劳动监察举报，要回来被扣的钱。
问题10：公司强制要求996，我能拒绝吗？
答：当然能。劳动法规定每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。安排加班还要和劳动者协商，强制996就是违法，你拒绝根本没问题，公司要是因为这个开你，就是违法解雇。
问题11：年终奖必须发吗？
答：看约定。劳动合同或者规章制度写了发，就得按约定发，没约定的话单位可以不发，但要是约定了还扣着不发，就是违法。
问题12：没工作满一年不能休年假吗？
答：不对。只要你累计工作满12个月，就有资格休年假，哪怕你在当前单位没干满一年，累计之前的工作年限够了就行。别被单位忽悠了。
问题13：辞职必须提前三十天通知单位吗？
答：分情况。试用期提前三天就行，正式员工没特殊情况要提前三十天，但要是单位有欠薪、不缴社保这些违法情形，你随时可以走，不用提前三十天说，还能要补偿。
劳动法劳动仲裁维权流程说明图
工伤与维权实操问题解答
工伤与维权实操问题解答
问题14：没签劳动合同，受伤就不算工伤吗？
答：胡说八道。只要你能拿出证据证明事实劳动关系，比如工资流水、工牌、考勤记录、工作群聊天记录，就能申请工伤认定。单位没给你缴工伤保险的，所有工伤待遇都得单位自己出，一分都少不了。
问题15：试用期不缴社保违反劳动法吗？
答：当然违反！只要建立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险，和是不是试用期半毛钱关系都没有。很多单位骗新人“转正才给缴”，说实话，就是纯纯的违法，就赌你不敢举报。
问题16：下班路上摔了算工伤吗？
答：不一定。只有下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。你自己走路不小心摔了、骑车走神撞树上了，这种自己全责的，不算。
问题17：工作时间突发疾病去世算工伤吗？
答：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，这个是法定的，单位得按工伤待遇赔。
问题18：单位让签自愿放弃社保协议，有效吗？
答：无效。这个协议违反法律的强制性规定，签了也白签，你照样可以去社保部门投诉要求补缴，单位一点辙都没有。
问题19：申请劳动仲裁要花钱吗？
答：不用。劳动仲裁不收取任何费用，别听一些人说要花大几千维权，不敢去，完全没这回事。
问题20：维权的时效是多久？
答：劳动仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道你的权利被侵害那天起算。不过话说回来，劳动关系存续期间欠薪的，不受这个时效限制，但是离职了就得一年内提，别拖着，拖过时效就没办法了。
碰上事别慌，该维权就维权，对吧。
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文章名称：试用期不缴社保违反劳动法吗？
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