关于劳动仲裁律所的收费，你踩过的坑我都见过
Q1：劳动仲裁律所的收费比普通民商律所贵吗？
真不一定。很多做劳动仲裁的律所，收费是按标的额走的，比如欠薪5万以内的，可能收3-5千，反而比那些接离婚案、合同纠纷的律所报价实在。我上周碰到个当事人，之前找的做房产纠纷的律所，上来就报2万起步，连他手里的证据都没翻——这不是坑人吗？
Q2：劳动仲裁律所敢做风险代理吗？
敢，但有边界。按照规定，劳动仲裁案件不能全风险代理，啥意思？就是不能等你拿到钱了再全额付律师费，必须先收一部分基础办案费，剩下的等执行到账再补。那些上来就说”一分钱不收，拿到钱再分成”的，你转身就走，要么是违规操作，要么是后面有隐形收费等着你。
Q3：我自己经济紧张，能不能找免费的劳动仲裁律所援助？
当然可以，但你得符合条件。比如欠薪、工伤、被违法辞退的，只要你能证明自己的收入低于当地最低工资标准，或者属于低保户、残疾人，直接去当地司法局的法律援助中心申请，指派的律师其实很多就是专门做劳动仲裁的，水平未必比你花钱找的差。
Q4：找劳动仲裁律所的时候，是不是要找名气越大的越好？
别犯傻。名气大的综合律所，可能接你案子的是刚执业半年的实习律师，人家大律师忙着接百万级的合同纠纷，哪有时间蹲在仲裁委陪你开2小时的庭？我之前碰到个当事人，花了1万8找了个本地顶流律所的团队，结果开庭那天来的实习律师，连他的社保缴纳记录都没看明白，当庭被对方律师问得卡壳——你说这钱花得冤不冤？
Q5：本地的劳动仲裁律所，是不是比全国连锁的靠谱？
真不一定，但本地深耕的肯定更熟规则。你想啊，每个区的仲裁委，对证据的采信尺度、对常见纠纷的裁判口径，都有自己的小习惯。比如有的区仲裁委认微信聊天记录的效力，有的区必须要纸质的公司盖章文件；有的区算经济补偿金的时候会把年终奖算进基数，有的区不算。本地专门做劳动仲裁的律所，天天泡在这些仲裁委，门清。不过话说回来，也不是说所有本地小律所都靠谱，你得看他是不是真的天天泡在劳动仲裁的案子里，别找个啥案子都接的万金油。
Q6：劳动仲裁律所接了我的案子，会不会同时接我对面公司的委托？
绝对不会，这是执业红线。要是哪个律所敢同时代理原被告双方，你直接去司法局投诉，一投一个准。不过话说回来，你要是碰到那种接了你的钱，转头就劝你”算了吧，公司不容易，少要点钱调解算了”的，赶紧换人——这不是和稀泥，是收了对面的好处。
找对劳动仲裁律所，你能少走多少弯路
Q7：劳动仲裁律所能不能帮我把没签劳动合同的双倍工资要回来？
只要你证据够，当然能。比如你手里有工资转账记录、工作群聊天记录、考勤记录、工牌，哪怕没有书面劳动合同，专门做劳动仲裁的律师会帮你把这些零散的证据串成完整的证据链。我去年有个当事人，在公司干了11个月没签合同，最后算下来双倍工资差额拿了8万多，中间连公司的HR都没反应过来——我们把证据整理得滴水不漏，公司当庭就同意调解了。
Q8：我被公司逼主动提离职，劳动仲裁律所能帮我主张违法辞退的赔偿吗？
能，但得看你手里的证据。比如公司给你发的调岗降薪通知、领导在群里骂你”不主动走就给你穿小鞋”的聊天记录、不让你进公司门的监控，这些都是关键。很多人这时候脑子一热就写了”因个人原因离职”，那神仙都救不了你，更别说律所了。
Q9：劳动仲裁律所会不会帮我跟公司谈调解？
当然会，而且很多时候调解比硬刚到底划算。你想想，仲裁走完一审二审可能要半年一年，你要的那点钱，时间成本都耗不起。好的劳动仲裁律所，会算清楚你拿判决能拿多少钱，调解的时候能帮你压着公司把钱在10天内打给你，不用等执行，这才是真的帮你省钱省时间。
Q10：我手里啥证据都没有，劳动仲裁律所会不会不接我的案子？
会接，但会先告诉你风险有多大。别觉得律所接案子就是百分百赢，要是你连自己在哪个公司上班、每个月拿多少钱都说不清楚，那谁也帮不了你。好的劳动仲裁律所，会先告诉你哪些证据可以事后补——比如去银行打流水、找之前的同事作证、给HR打个电话套一下关于欠薪的录音，这些都是可以操作的。
Q11：劳动仲裁的时效是1年，劳动仲裁律所能帮我把过了时效的案子捞回来吗？
别抱太高期待。除非你能证明这一年里你一直在跟公司主张权利——比如你每个月都找HR要工资的聊天记录、你之前给公司发过的催薪函，那时效可以重新算。要是你明知道自己被侵权了，躺了1年多啥动作都没有，哪怕是最高水平的律师来，也救不了。
Q12：劳动仲裁律所能不能帮我要回公司没给的年假工资？
能，只要你没超过时效。很多人不知道，年假没休的话，公司要按3倍工资给你算的。我之前有个当事人，在公司干了5年，从来没休过年假，最后光年假工资就拿了快2万，公司一开始还说”我们公司制度就是不让休年假”，结果仲裁委直接就把这部分的请求支持了——啥制度都大不过法律。
Q13：我是劳务派遣的员工，出了劳动纠纷，劳动仲裁律所能帮我找派遣公司和用工单位一起追责吗？
当然能。很多人碰到劳务派遣的纠纷，以为只能找派你去的公司，其实按照法律规定，派遣公司和实际用工的单位是要承担连带责任的。好的劳动仲裁律所，会把两家一起列成被申请人，省得后面两家互相踢皮球。
Q14：劳动仲裁律所接案子的时候，会不会先把最坏的结果告诉我？
负责任的会。那些上来就拍胸脯说”你这案子百分百赢，钱肯定能要回来”的，你直接扭头走。劳动仲裁哪有百分百赢的？哪怕你证据再足，也可能碰到对法律理解有偏差的仲裁员，或者公司突然拿出个你不知道的证据。负责任的律师，会给你算清楚：赢的概率有多少，最坏能拿到多少钱，最好能拿多少，值不值得打这个官司。
找劳动仲裁律所最容易踩的几个坑
Q15：网上那种”劳动仲裁全包，不用你出面”的劳动仲裁律所，靠谱吗？
大部分不靠谱。劳动仲裁开庭是需要本人到场的，除非你真的因为特殊情况来不了，给律师出了特别授权的委托手续。那些说”你全程不用露面，我们全帮你搞定”的，要么是收了你的钱，开庭的时候随便找个律师替你走个过场，根本不认真帮你争取权益，要么就是根本没有执业资质，就是个帮你写个申请书的黄牛。说真的，我见过太多当事人被这种黄牛骗了，交了2千块钱，最后连仲裁委的门都没进去，找对方退钱人家直接把你拉黑，哭都没地方哭。
Q16：劳动仲裁律所的报价差好几倍，我该选哪个？
别只看报价，先看他能给你做啥。比如有的律所报价3千，就帮你写个仲裁申请书，剩下的开庭你自己去；有的律所报价5千，从帮你整理证据、立案、开庭、调解全流程跟着你跑，甚至帮你去法院申请执行。你说哪个值？别光图便宜，最后钱没要回来，还把时间耽误了。
Q17：我之前自己打劳动仲裁输了，还能找劳动仲裁律所上诉吗？
当然可以。很多人第一次仲裁的时候，因为不懂法，把请求写错了，或者证据交的不对，输了。这时候找个专门做劳动仲裁的律所，帮你写起诉状，把之前的漏洞补上，二审翻盘的概率真的不低。我去年有个当事人，第一次仲裁的时候自己去，把违法辞退的赔偿写成了主动离职的经济补偿，差了快4万，我们接了之后帮他在二审的时候把证据补全，最后把差的那部分钱全要回来了。
Q18：劳动仲裁律所会不会跟仲裁委的人很熟，能帮我走后门？
别扯了。现在仲裁委的案子都是随机分案的，谁也没法提前知道自己的案子会分给哪个仲裁员。那些拍胸脯说”我跟仲裁委某某是哥们，你这案子肯定赢”的，纯纯是骗你钱的。真有那关系，人家早就去接几百万的大案子了，哪有时间接你这几千块钱的小劳动纠纷？
Q19：找劳动仲裁律所的时候，能不能先问他之前办过多少劳动仲裁的案子？
当然要问。你别不好意思，你就直接问：”你去年办了多少劳动仲裁的案子？支持率大概是多少？” 真的专门做这个的律师，张口就能说出来自己办过的案子类型——比如欠薪、违法辞退、竞业限制、工伤，啥案子都接过。那些支支吾吾说”我啥案子都接”的，大概率就是个啥都懂点但啥都不精的万金油。
说真的，劳动仲裁这事儿，本身就是普通人跟公司掰手腕的过程，你不用怕对面人多势众，找对一个愿意帮你实打实攒证据、算金额的劳动仲裁律所，比啥都强。