上个月刚帮一个被欠了8万提成的销售走完仲裁流程，他之前自己跑了三次仲裁委，连立案材料都被打回来两次，最后找到我们的时候，攥着皱巴巴的工资条，手都在抖。
直接说大家最关心的第一个问题——也就是这篇文章的核心疑问：劳动仲裁律所会不会把我的案子转包给无资质的个人？
90%的人第一次找这类律所都会踩这个坑。真的。
很多小律所接了你的案子，转头就以2000块的价格甩给外面的”劳动维权黄牛”，那些人连律师证都没有，甚至连仲裁申请书的格式都写不对。上次有个当事人拿过来的所谓”律所律师”写的申请，把被申请人的公司名都写错了，白跑了一趟。
判断有没有转包的标准特别简单：签委托合同的时候，必须在合同里明确写清”承办律师的姓名、执业证号，以及禁止转包、转委托的条款，违约的话要全额退律师费”。
接下来是大家问得最多的几类问题，我直接给干货，不扯虚的。
关于律所资质与转包的3个高频疑问
问题1：劳动仲裁律所的收费有没有统一标准？
没有。真没有。
现在市面上的收费模式主要三种：第一种是固定收费，比如一个案子5000到12000，不管最后赢多少都这个价；第二种是风险代理，就是前期收个1000到2000的差旅费，最后拿到钱了抽10%-15%。
这里要特别注意：劳动仲裁里的追讨劳动报酬、工伤赔偿类案子，是禁止风险代理的，敢跟你说全风险不收前期费的，要么是违规，要么是后面会从赔偿款里抽成抽到你肉疼。上次有个当事人跟别的律所签了全风险，最后拿到6万赔偿，律所抽了2万，他找过来的时候悔得肠子都青了。
问题2：是不是找本地的劳动仲裁律所才靠谱？
基本是。但别信那种说”跟仲裁委有关系”的鬼话。
本地律所熟本地仲裁委的立案要求、审理口径，比如上海某区仲裁委要求提交的考勤记录必须盖公司公章，没有的话要附微信聊天记录的原始载体，外地来的律师根本不知道这些细节，很容易卡材料。至于说”有关系”的，全是骗子，现在仲裁员判案子都要留痕，谁敢为了几千块的律师费砸自己的饭碗？对吧。
关于案件办理流程的8个常见疑问
问题3：找了劳动仲裁律所之后，我自己还需要跑仲裁委吗？
看你授权到什么程度。
如果签了特别授权，就是代你立案、代你开庭、代你领裁决书，你全程可以不用露面，只要把证据材料给齐就行。但如果是涉及到确认劳动关系、工伤认定的案子，有些仲裁委会要求本人到场核实身份，这个时候你还是得去，别想着完全当甩手掌柜。
问题4：劳动仲裁律所拿到我的证据之后，会不会弄丢？
正规所不会，但你自己要留全套复印件。
上次我自己就遇到过，团队的年轻律师把当事人的劳动合同原件落在了地铁上，最后我们跑了三次公司才补到盖章的复印件，给当事人赔了2000块的交通补贴。所以不管律所怎么说，你自己手里必须留一套所有证据的复印件，电子档也要存云端，别全给出去。
问题5：劳动仲裁律所能不能保证我一定赢？
说能的，全是骗子。
没有任何一个案子是100%必胜的，哪怕你手里有盖了公章的工资条，公司也能拿出你严重违反规章制度的证据来抗辩，敢拍胸脯说包赢的，要么是想骗你赶紧签合同交律师费，要么是根本没办过几个劳动案子的新手。
问题6：我自己证据很少，找劳动仲裁律所能帮我补证据吗？
能，但要分情况。
比如你没有考勤记录，律师可以指导你去跟领导聊微信套话，把之前的加班记录、欠薪的聊天记录导出来当证据；但如果是公司根本没跟你签劳动合同，你连能证明你在那上班的工牌、工服都没有，那谁来都救不了。
问题7：劳动仲裁的案子一般要办多久？
快的话45天，慢的话3个月。
如果案情简单，证据齐全，仲裁委从立案到出裁决书一般45天就能搞定；如果涉及到公司要反诉、要做笔迹鉴定，那时间就会拉长，甚至要拖到一审二审，这个要有心理准备。
问题8：如果我对仲裁结果不满意，劳动仲裁律所能直接接着帮我打法院的官司吗？
能，但要单独签委托合同，单独收费。
别以为你交的仲裁阶段的律师费包含了后面的诉讼，除非你一开始就跟律所约定好”仲裁+一审+二审”全包的费用，不然到了诉讼阶段人家肯定要另外收钱的，这点提前说清楚，别到时候闹得不愉快。
问题9：我找的劳动仲裁律所能不能帮我跟公司谈调解？
当然可以，而且大部分案子都是调解结案的。
很多公司其实不想把事情闹大，怕影响自己的上市、投标资质，律师出面去谈调解，往往比你自己去谈要多拿个10%-20%的赔偿，毕竟你自己去谈容易情绪激动，跟公司HR吵起来，反而谈不拢。
问题10：劳动仲裁律所会不会收我除了律师费之外的其他隐形费用？
正规所不会，但你要提前问清楚。
比如立案的诉讼费、仲裁委的取证费、去外地调证据的差旅费，这些是实报实销还是包含在律师费里，一定要在签合同的时候写清楚，别到时候立案的时候律师突然跟你要几百块的材料费，你心里膈应。
关于费用与性价比的7个现实疑问
问题11：刚毕业的实习生找劳动仲裁律所，有没有优惠？
有，但别信那种”免费帮你打官司”的噱头。
很多律所会给刚毕业的学生打个五折，毕竟案子简单，就是欠个几千块的实习工资，流程不复杂；但那种说”免费全风险代理”的，大概率是拿你的案子练手，甚至是拿去当宣传素材，根本不会花太多精力在上面。
问题12：我欠的工资只有2万块，找劳动仲裁律所划算吗？
算算账就知道了。
2万块的案子，固定收费大概3000到4000，你自己跑的话，要请假去立案、开庭，扣的工资可能都不止这个数，而且你自己写的申请书大概率要被打回来几次，耽误一两个月的时间，算下来其实找律师更划算。当然，如果你时间特别多，自己也愿意研究，那自己跑也行，对吧。
问题13：网上那种99块钱帮你写仲裁申请书的，和劳动仲裁律所的服务有啥区别？
区别大了去了。
99块的那种，就是给你个模板，把你的信息填进去就完事，根本不会帮你梳理证据，也不会告诉你开庭的时候该怎么说，上次有个当事人花99块写的申请书，把自己的加班时间算错了一半，最后少拿了一万多。律所的服务是从立案到开庭全程跟进的，根本不是一个量级。
问题14：能不能跟劳动仲裁律所砍价？
能，但别砍得太离谱。
比如报价8000的案子，你砍到6000大概率能成，但你要是砍到2000，人家肯定不会接，毕竟劳动案子要整理证据、写材料、跑立案、开庭，时间成本摆在那，太便宜的案子，律师也不会用心给你办。
问题15：我之前找了个律师，办得特别烂，能不能换劳动仲裁律所？
能，但要把之前的委托合同解除，要回你手里的证据材料。
不过换律所的话，之前交的律师费大概率是退不回来的，所以一开始选的时候就要仔细，别随便找个看起来便宜的就签合同。
问题16：劳动仲裁律所会不会因为我的案子标的额小，就不重视？
大概率会。
说实话，一个2万的案子和一个200万的案子，律师花的时间精力是差不多的，所以你要是找那种主打大额商事案子的律所，人家根本没空理你，还是要找专门做劳动案子的律所，人家对几千几万的小案子也有成熟的流程，不会敷衍。
问题17：找劳动仲裁律所的时候，能不能先让律师给我算一下大概能拿多少钱？
当然可以，而且这是判断律师专不专业的核心标准。
如果律师一上来就跟你扯关系、说包赢，连你的工龄、工资、被辞退的原因都没问清楚，就给你说能拿10万，那肯定是不靠谱的；真正专业的律师，会一项一项给你算，比如经济补偿金是N还是N+1，代通知金有没有，未休年假工资怎么算，每一项都给你列得明明白白，告诉你哪些是大概率能拿到的，哪些是有风险的。
做劳动案子这么多年，见过太多被公司坑了之后慌慌张张找错律所的人，钱没拿到多少，还白折腾好几个月。找这类律所的时候，别听人家吹得天花乱坠，就看两点：有没有专门做劳动案子的团队，合同里有没有写清楚所有的服务内容和收费标准。
就够了。