上周刚帮一个朝阳区的姑娘赢了仲裁，她自己跑了3个月，证据散在微信聊天记录、外卖记录、被HR踢群的截图里，连仲裁申请书的被申请人主体都写错了，差一点连立案都过不了。
太可惜了。
很多人对劳动仲裁律所的认知还停留在“要收好多钱、赢了再付钱、打完官司还要分走一半赔偿”的刻板印象里，真等自己被违法辞退、被压了绩效、被要求主动签自愿离职协议的时候，才发现连从哪下手找证据都摸不清。
关于劳动仲裁律所的收费，没人敢跟你明说的几个细节
下面把大家问得最多的问题挨个答透，没有套话。
问：劳动仲裁律所的收费一般是什么标准？
答：现在北京上海这种一线城市，不涉及财产的劳动仲裁案件，固定收费一般在5000到12000之间；涉及财产标的的，比如你要追的欠薪、违法辞退赔偿金总额超过10万的，一般会在固定收费基础上加收标的额的3%-8%，不会像早年那种风险代理收30%那么夸张。对了，劳动争议案件是禁止全风险代理的，很多黑中介打擦边球说“赢了再付钱、输了不收”，其实根本不是正规律所，是那种第三方法务公司，到最后拿了你的材料就不管了。
问：网上说的“劳动仲裁赢了再付钱”的律所靠谱吗？
答：半真半假。正规律所受司法局监管，劳动争议案件不能做纯风险代理，也就是不能约定“赢了才收律师费，输了一分钱不要”。那些敢这么打广告的，要么是没有律师执业证的第三方机构，要么是偷偷在合同里埋坑，比如就算你赢了，他们要拿你赔偿款的20%-30%，甚至会偷偷帮你把赔偿额往低了谈，就为了早点落袋为安。
问：能不能只找劳动仲裁律所代写文书，自己出庭？
答：当然可以。现在很多律所都接这种零散业务，代写仲裁申请书、整理证据清单，一套下来也就1000多块，比你花几千块请全程代理划算多了——但前提是你自己的表达能力够强，能在庭上答清楚仲裁员问的每一个细节，别到时候仲裁员问你“你主张的违法辞退的依据是什么”，你张着嘴说不出来，那写再好的文书也白搭。
挑劳动仲裁律所，别光看朋友圈晒的胜诉率
问：怎么判断一家劳动仲裁律所是不是真的做劳动类案件？
答：别光看他们朋友圈发的什么“今日胜诉获赔20万”的截图，你就看两个细节：第一，他们的律师有没有连续3年以上只做劳动类案件的执业记录——很多大所的律师什么案子都接，今天帮公司打合同纠纷，明天帮个人打离婚，劳动仲裁的流程都摸得门清，上次碰到个律师，连北京地区的仲裁时效是1年都记错了，差点让当事人过了时效。第二，能不能给你看同辖区的同类胜诉判决书，注意，是同辖区，不是随便找个外地的案子凑数。
问：劳动仲裁律所能不能帮我跟公司谈调解？
答：太能了。很多当事人怕打官司耗时间，其实从你跟律所签委托合同的当天，律师就可以给公司发律师函，很多公司看到正规律所的函件，根本不想走到开庭那一步——毕竟公司如果真的存在违法辞退、不签劳动合同的问题，真到了仲裁阶段，除了你主张的赔偿，还要赔上时间成本、HR的精力成本，甚至可能被其他在职员工跟风效仿仲裁。
问：找劳动仲裁律所的时候，能不能要求律师把所有风险提前说清楚？
答：必须要求。正规律所会在签委托合同之前，把你这个案子所有可能的败诉点、证据缺口、可能拿到的赔偿区间给你算得明明白白，那种上来就跟你说“这个案子百分百赢，你等着拿钱就行”的，直接扭头走，别犹豫。
问：劳动仲裁律所会不会接那种标的额特别小的案子？
答：会，但要看情况。比如你就主张欠2个月工资，总共也就1万多块，很多律所可能觉得时间成本不划算，就会推荐你走代写文书的轻服务，不会接全程代理——别觉得人家嫌钱少，真的，1万块的案子，律师要跑三次仲裁委，写文书，整理证据，出庭，算下来时薪真的不如接个10万标的的案子。
问：我自己在网上找的免费法律援助，跟找付费的劳动仲裁律所有什么区别？
答：说实话，免费的法律援助律师是政府指派的，每个律师每年要完成一定的法律援助案件指标，当然也有认真做的，但大部分时候，因为经费有限，律师不会给你花太多时间抠细节——比如你的证据里有个聊天记录没做公证，律师可能就直接交上去了，不会帮你想办法补证据链；但付费的律所不一样，你是实打实交了钱的，律师会帮你把每一个证据的三性都捋清楚，甚至会帮你预判公司在庭上会拿什么证据反驳，提前给你写好应对的话术。
我干这行快10年了，见过太多法援律师开庭的时候，连当事人的姓名都记错的，不是说人家不负责任，是真的案子太多了，顾不过来。
很现实。
关于劳动仲裁流程，找了律所之后你还要自己跑哪些事
问：找了劳动仲裁律所之后，是不是所有事都不用我管了？
答：别想美事。你自己的案子，你才是最清楚细节的人，律所的律师只能帮你走流程、写文书、出庭，你自己要做的事一点不少：找齐你手里所有的证据，包括工资流水、考勤记录、聊天记录、工作证、离职证明，这些东西律师不会帮你翻你自己的手机相册找；开庭的时候你必须本人到场，除非是那种特别简单的调解案件，不然仲裁员是要求当事人必须到庭的。
问：劳动仲裁律所一般多久能帮我立上案？
答：材料齐的话，最快当天就能立上。现在很多仲裁委都开了网上立案通道，律师把材料上传之后，等个3-5天审核过了，就算正式立案了——当然，如果你自己的材料缺东少西，比如劳动合同都找不到，工资流水也没打全，那可能要拖个一周多才能凑齐材料。
问：如果我对仲裁结果不满意，劳动仲裁律所能不能帮我接着去法院起诉？
答：当然可以。大部分律所的委托合同都会写清楚，仲裁阶段的费用是多少，如果要走到一审、二审阶段，是要另外收费的，一般一审的收费跟仲裁阶段差不多，不会乱加价。
问：劳动仲裁律所能不能帮我申请财产保全？
答：可以。很多公司在知道员工要仲裁之后，会偷偷转移资产，就算你赢了仲裁，也拿不到钱——这种时候律师就可以帮你向仲裁委申请财产保全，把公司的账户冻上，确保最后执行的时候能拿到钱。
问：我跟公司签了自愿离职协议，还能找劳动仲裁律所帮我翻案吗？
答：要看你签协议的时候有没有被欺诈、胁迫的情况。比如HR跟你说“你不签离职协议就不给你开离职证明，影响你找下一份工作”，这种就属于胁迫，就算你签了字，也可以找律师帮你主张协议无效——但如果你是自己主动觉得离职补偿给的够，自愿签的，那基本就没什么翻案的空间了，别浪费律师费。
问：劳动仲裁律所会不会把我的案子转给其他律师？
答：签合同之前一定要问清楚。很多大的品牌律所，你当初谈案子的时候是个资深律师，等你交了钱，直接把案子丢给刚执业的实习律师做，你到开庭的时候才发现站在你旁边的是个连仲裁委大门朝哪开都不知道的新人，那真是亏大了。
问：找劳动仲裁律所的时候，能不能砍价？
答：能。但别砍得太离谱。比如人家报价8000，你上来就说“3000行不行”，律师大概率不会接你的案子——不是端架子，是真的，劳动仲裁的案子从立案到开庭快的也要1个月，慢的要3个月，算下来每天的时间成本真的不低。
问：如果我跟劳动仲裁律所签了合同，中途想换律师怎么办？
答：按照合同约定来就行。正规律所都会在合同里写清楚，如果当事人中途解除委托，已经做了的工作对应的费用是多少，剩下的钱会退给你——当然，那种上来就说“签了合同就不能退钱”的律所，直接别签。
问：劳动仲裁律所处理竞业限制的案子专业吗？
答：要看律所的方向。很多普通的劳动仲裁律所，只处理欠薪、违法辞退这种常见的案子，对竞业限制、股权激励这些复杂的劳动类案件根本不熟悉——比如你跟公司签了竞业限制协议，公司要求你2年不能去同行，每个月给你发的竞业补偿才1000块，这种案子如果律师不熟悉相关的裁判规则，很容易给你算错补偿的标准，最后你拿到的钱少一大截。
问：找劳动仲裁律所的时候，要不要找离我公司近的？
答：没必要。现在大部分立案都是网上办，开庭只要准时到就行，律师的专业度比距离重要多了。对吧？你总不能为了省半小时的路程，找个连基本流程都搞不清的律师吧？
问：劳动仲裁胜诉之后，律师费能不能要求公司承担？
答：大部分地区是不支持的，除非你跟公司在劳动合同里提前约定了，一旦发生纠纷，违约方要承担对方的律师费。别听网上那些博主说什么“赢了仲裁律师费全由公司出”，纯纯误导人。
问：那种在仲裁委门口发传单的劳动仲裁律所，能不能找？
答：别找。我见过太多这种门口发传单的，收了当事人的钱，连合同都不签，最后案子输了，当事人连人都找不到——真要找律所，就去正规律所的办公场所看，有正规的办公室，有律师执业证公示的，才靠谱。
上周那个姑娘，自己跑了3个月，最后我们帮她整理完证据，开了一次庭就赢了，拿到的赔偿金比她自己预估的多了整整4万。
真的。
很多人觉得找劳动仲裁律所是花冤枉钱，其实是你没算过，你自己跑流程花的时间、因为证据不足导致败诉的损失、被HRPUA签了不平等协议的代价，远比你付的那点律师费高得多——毕竟，你跟公司对簿公堂的时候，公司请的是常年坐班的法务团队，你自己一个人赤手空拳上去，真的很容易被人按在地上打。