找劳动仲裁律所追讨欠薪和赔偿，到底会不会让我最后钱没拿到还倒贴律师费？

关于收费和委托的最实在问题

问：找劳动仲裁律所追讨欠薪和赔偿，到底会不会让我最后钱没拿到还倒贴律师费？

不会。但前提是你别找那种一上来就拍胸脯说”百分百赢”的黑中介。

正规的劳动仲裁律所，收费分两种。一种是固定收费，根据你主张的金额算，比如你要5万以下的赔偿，一般收费在5000到8000之间，不管最后结果怎么样，这个费用是覆盖律师全程跟案、写材料、跑仲裁开庭的所有工作的。另一种是半风险，就是前期收一点基础的办案成本费，比如2000块，最后拿到钱了再按回款金额的10%-15%提成。

哦对，要讲清楚，劳动仲裁案件里，追讨劳动报酬、工伤赔偿、社保待遇的案子，是绝对不允许全风险代理的——就是那种一分钱前期不收，最后拿到钱抽30%的，全是违规的，遇到直接跑。

问：找劳动仲裁律所，是不是必须要先跟律所签合同才能见律师？

半对半错。

现在很多律所搞的那种”9.9元免费咨询”，点进去接你电话的全是销售，连法律职业资格证都没有，跟你聊半小时就催你交钱，说今天交能打8折。你要真要求见正经的办案律师，他就跟你扯”律师现在开庭呢，你先交了费我们再安排”。

正经的劳动仲裁律所，第一次见律师是不收费的，大概聊30分钟，律师会先问你手里有什么证据，大概的诉求是多少，能不能打，最后大概能拿到多少钱，算得明明白白。你觉得合适再签委托合同，不合适转身走就行，没人拦你。

问：劳动仲裁阶段没请律师，到法院阶段再找劳动仲裁律所晚不晚？

不晚，但麻烦。

我之前有个当事人，仲裁的时候自己交的材料，把”违法解除赔偿金”写成了”经济补偿金”，差了整整一倍的金额。到法院阶段再找我们，要重新变更诉求，还要跟法官解释为什么之前算错了，光补材料就花了一周多。

能早找就早找。仲裁阶段是整个劳动案件里最关键的环节，证据固定了，庭审记录写了，后面再改的空间真的很小。

证据和诉求类的高频疑问

问：手里没有劳动合同，劳动仲裁律所怎么帮我确认劳动关系？

别慌。

劳动合同只是证据的一种，不是唯一的。我们办过的案子里，没有劳动合同最后确认劳动关系成功的，占了快六成。

能用来证明劳动关系的东西太多了：每个月固定到账的工资流水、盖了公司公章的工作证、工作群的聊天记录、你代表公司出去谈业务的签到表、甚至是公司给你发的年终奖通知邮件。

很多当事人来找我们的时候，说自己什么证据都没有，结果翻出来手机里三年前的加班审批记录，直接把案子给钉死了。

问：离职的时候被公司逼签了”自愿离职无补偿”的协议，劳动仲裁律所能推翻吗？

能，但要看你有没有证据。

很多公司套路深，你提离职的时候HR把协议推过来，说”你不签这个就不给你开离职证明，不给你转社保”，你没办法就签了。

这种情况只要你能拿出当时被胁迫的证据——比如HR跟你说这话的录音、微信聊天记录、你签完字之后马上跟朋友吐槽的语音，我们就能去仲裁委主张这个协议是在被胁迫的情况下签的，直接撤销。

哦对，别签完字就把所有聊天记录删了。上次有个当事人，签完协议第二天就把HR删了，啥证据都没有，神仙都帮不了他。

问：加班费的举证责任到底在谁，劳动仲裁律所能帮我算出准确的索赔金额吗？

很多人以为加班费全是劳动者自己举证，错。

根据法律规定，公司要保存两年以内的考勤记录。超过两年的部分，才需要劳动者自己拿出证据证明你加了班。

我们算加班费的时候，会把你两年内的所有工资流水、考勤记录、加班审批单全拉出来，按你实际的工资基数算，工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，一分钱都不会少算。

之前有个当事人自己算的加班费是1万2，我们帮他重新拉了流水，把他每个月的绩效补贴都算进基数里，最后算出来是3万7，比他自己算的多了两倍还多。

问：公司说我是”自愿放弃社保”，劳动仲裁律所能帮我要到补偿吗？

能。

那种让你签的”自愿放弃社保，公司每个月给你补500块社保补贴”的协议，从签的那天起就是无效的。

社保是国家强制要求交的，不是你跟公司商量着来的事。只要公司没给你交社保，你随时可以提离职，然后主张经济补偿金。就算你当时拿了那500块的补贴，最后大不了退回去该退的部分，补偿金一分钱都不会少。

问：试用期被公司随便开了，劳动仲裁律所可以主张多少赔偿？

别信公司说的”试用期不合格随时开，没有补偿”。

公司要在试用期开你，得拿出实打实的证据证明你不符合录用条件——比如当初招你的时候明确写了录用标准是”能独立完成月度10万的业绩”，你没完成，还要有你签字确认过的考核记录。

拿不出来的，就是违法解除，要给你双倍的经济补偿金。比如你试用期一个月工资8000，干了3个月被开，就能拿8000的赔偿，不是公司说的”给你半个月工资打发走”。

大家最关心的实操风险问题

问：劳动仲裁律所会不会把我的案子随便扔给刚入行的助理做？

会。这就是为什么你签合同的时候一定要看清楚。

很多大所看着名气大，接案子的时候是资深律师跟你谈，签完合同之后，所有的材料、开庭全是刚拿到证的助理做，甚至还有找实习生写材料的。

你签合同的时候直接提，要求把”办案律师的姓名、执业证号”写进委托合同里，说清楚如果换律师要提前跟你打招呼，你不同意就可以解除合同退钱。敢答应的才是靠谱的，不敢答应的你直接换一家就行。

问：跟公司打劳动仲裁，会不会影响我以后找下一份工作？劳动仲裁律所能帮我消掉记录吗？

不会影响。

劳动仲裁的记录是不对外公开的，新公司的HR根本查不到。除非你自己满世界跟人说你跟之前的公司打了官司，不然没人知道。

至于消记录？没必要。仲裁委的案卷是要保存几十年的，谁都没权限改。但你真的不用担心，正规的公司不会因为你之前跟别的公司打过劳动仲裁就拒你——反而会觉得你是个懂法、不好随便欺负的人。

问：公司注销了还能告吗？劳动仲裁律所可以直接追股东责任吗？

能。

很多公司打输了官司就赶紧注销，以为这样就不用赔钱了。错。

只要你能证明公司在注销的时候没有走正规的清算程序，没有通知所有已知的债权人，我们就可以直接追加股东当被执行人，让股东用自己的个人财产赔你的钱。

之前有个当事人，公司注销了半年，我们直接把两个股东追加进来，最后钱从股东的个人账户里扣出来的，一分没少。

问：年终奖被公司扣了一半，劳动仲裁律所能帮我要回来吗？

看证据。

如果你们的劳动合同里写了年终奖的发放规则，比如”干满全年发3个月工资当年终奖”，或者公司往年的年终奖发放记录能证明这个是固定福利，那公司随便扣就是违法的。

但如果公司只是口头说”今年有年终奖”，没有任何书面的东西，那真的很难要回来。别信HR的口头承诺，所有的福利都要落到纸面上，不然到时候公司说”我们从来没说过要发年终奖”，你一点办法都没有。

问：找劳动仲裁律所的时候，是不是要把所有手里的证据都给律师看，哪怕是我自己理亏的部分？

必须全说。

很多当事人来找律师的时候，会刻意隐瞒一些对自己不利的事——比如自己确实迟到过好几次，或者确实没完成业绩。

你瞒得了律师，瞒不了仲裁委的对方代理人。等开庭的时候对方把证据甩出来，律师根本没有准备，最后输了官司，亏的是你自己。

你跟律师说的所有事，都是有保密义务的，哪怕是你自己理亏的部分，律师也会帮你找对应的应对方案，不会把你的事说出去。

问：劳动仲裁律所能帮我申请财产保全，防止公司偷偷转移资产吗？

能。

很多小公司，账上本来就没多少钱，一听说你要告他，马上就把账上的钱转到老板私人账户里，就算你最后赢了官司，也拿不到钱。

我们接案子的时候，只要发现公司有转移资产的苗头，就会第一时间帮你向仲裁委申请财产保全，把公司账上对应的金额冻住。等你赢了官司，直接从冻住的钱里划给你，根本不怕他赖账。

问：上班的时候被客户打了算工伤吗，劳动仲裁律所可以同时走工伤和人损吗？

算。只要是上班时间在工作场所，因为工作原因被打，就是工伤。

而且你既可以找公司走工伤赔偿，也可以找打你的客户走人身损害赔偿，这两个不冲突，两边的钱你都能拿。很多人不知道这个，被打了之后只找客户要了点医药费，忘了找公司报工伤，平白少拿了好几万。

问：公司给我调岗降薪逼我走，劳动仲裁律所怎么固定证据？

别直接不去上班。

很多公司逼员工走的套路就是，把你从行政岗调到生产线，工资砍一半，你要是直接不去上班，公司就按你旷工把你开了，一分钱补偿都不给。

遇到这种情况，你要正常去上班，每天拍视频证明你到了原来的岗位，公司不让你进，然后把调岗的通知、降薪的工资条全存好，马上找律师提仲裁，主张公司单方面变更劳动合同，要经济补偿金。

问：找劳动仲裁律所的话，大概多久能拿到赔偿？

看案子复杂程度。

简单的案子，比如证据齐全，公司也没什么抗辩的，从仲裁到拿到钱，大概3个月左右。复杂一点的，比如公司要起诉到法院，二审，整个流程走下来大概6到8个月。

别信那种说”一周帮你拿到钱”的，全是骗你的。劳动案件的流程是法定的，谁都没法跳过。