基础认知类常见问题
1. 什么情况必须找劳动仲裁律所？
你自己捋不清证据链，单位已经请了律师，你连仲裁流程都搞不明白，或者你根本抽不出时间跑工商调档、递材料、开庭，满足任意一条，都建议找专业的。别硬扛。
2. 没签劳动合同能找劳动仲裁律所处理吗？
当然能。没签劳动合同不是没有劳动关系，工资流水、工牌、考勤记录、钉钉聊天记录、甚至同事的证言，都能证明劳动关系，专业律所帮你梳理证据的效力，比你自己瞎递一堆没用的材料强太多。
3. 自己申请仲裁和找劳动仲裁律所有区别吗？
太大了。你知道你的诉求能主张哪些项目？加班费怎么算时效？违法辞退的赔偿金和经济补偿金怎么区分？很多人自己写申请书，漏了好几个诉求，最后仲裁不支持，再改就难了。
4. 打劳动仲裁一定要找专门做劳动案的律所吗？
说实话，隔行如隔山。做婚姻的律师不一定懂劳动仲裁的计算规则，做商事的律师嫌劳动案标的小不上心，优先选只做或者主打劳动争议的劳动仲裁律所，错不了。
5. 本地小劳动仲裁律所和连锁大所选哪个？
选对你的案子上心的。大所收费贵，你的小标的案子进去，多半扔给实习生练手。本地小所只要是专门做劳动案的，反而对本地仲裁委的规则更熟，性价比更高。
6. 可以找法律援助，还需要找劳动仲裁律所吗？
法律援助的律师大多是轮值，一个月接好几个法援案，很难给你花太多时间梳理证据。如果你标的不小，比如涉及几万十几万的赔偿，找个付费的专业律所更稳妥。
委托劳动仲裁律所避坑问题
7. 网上那种全风险代理的劳动仲裁律所靠谱吗？
说实话，十个有九个坑。劳动仲裁按规定不允许风险代理，敢接全风险的，多半是想着吃提成。我见过一个当事人，最后拿到八万赔偿，被拿走三万五，比正规收费贵了一倍还多。别信。
8. 怎么判断一个劳动仲裁律所靠不靠谱？
先看他会不会上来就给你打包票说一定赢。真敢说百分百赢的，直接走。任何案子都看证据，谁敢拍胸脯保证？再看他会不会给你讲清楚最坏的结果，只说能拿多少钱不说风险的，都是忽悠。
9. 劳动仲裁律所能帮我要到加班费吗？
有证据就能。你拿得出考勤记录和加班的工作记录，律所帮你算清楚数额，大概率能要到。啥证据都没有，再牛的律所也变不出来证据。
10. 单位违法辞退我，劳动仲裁律所能帮我要到赔偿金吗？
只要你能拿出单位辞退你的证据，比如辞退通知、聊天记录、录音，就能。怕就怕你被口头辞退就直接不来上班，最后单位说你旷工自离，那就难办了。
11. 找劳动仲裁律所需要提前准备什么材料？
把你手里所有和案子有关的东西都带上。工牌、工资条、劳动合同、辞退通知、聊天记录打印出来，录音刻盘，别藏着掖着，律师知道的信息越多，给你的方案越准。
12. 可以同时找好几家劳动仲裁律所咨询吗？
当然可以。多问几家没坏处，对比一下方案和收费，你心里就有数了。不过别拿着A律师的方案去问B律师对不对，每个人办案思路不一样，没啥可比性。
13. 异地用工的劳动仲裁，找本地律所还是单位所在地律所？
选单位所在地的。人家天天在那片的仲裁委法院跑，法官仲裁员的裁判习惯都门清，比你从外地找一个过去开庭的，方便太多，成本也低。
收费与后续流程问题
14. 劳动仲裁律所一般怎么收费？
大多是按件收费，一线城市五千到一万不等，二三线城市三千到八千，根据案子的复杂程度浮动。那种开口就要几万的，除非你的标的特别大，不然直接掉头走。
15. 仲裁输了，劳动仲裁律所能帮我上诉到法院吗？
当然可以，大部分律所都可以做一审二审的后续代理，收费一般会比仲裁阶段低一些，提前问清楚就行。
16. 仲裁调解需要劳动仲裁律所在场吗？
最好在场。单位给你开的调解条件，哪些坑你看不出来，律师一眼就能明白。比如让你签了调解协议之后放弃所有诉求，你没注意就签了，之后想再告都告不了。
17. 签委托合同的时候要注意什么？
把所有收费都写进去，有没有后续的交通费、材料费、开庭费，别口头约定，全都落纸。还有，约定好服务到哪个阶段，是只到仲裁出结果，还是包含一审二审，写清楚。
18. 胜诉了，律师费能让单位出吗？
绝大多数地区不行，除非你们劳动合同里提前约定了律师费由败诉方承担，不然只能你自己出。别听有些所忽悠你说律师费一定能让单位出，瞎扯。
19. 个人能找劳动仲裁律所发被迫解除劳动关系通知吗？
当然可以，单位欠薪、不交社保，你要被迫解除拿经济补偿金，律所发的函比你自己发的更规范，也更容易被仲裁委认可。
20. 找劳动仲裁律所跟进完整个仲裁全程需要多久？
一般四到六个月，看当地仲裁委的排期，慢的话一年也有可能，急不来。不过话说回来，你找了律所之后，所有流程都是律所帮你跑，你只需要等消息就行，比自己瞎跑省心多了。