找劳动仲裁律所能百分百赢吗？

委托劳动仲裁律所的核心疑问

找劳动仲裁律所能百分百赢吗？
当然不能。任何打包票说能赢的律师，全是骗子。劳动仲裁从头到尾看证据，律所只是帮你梳理规则，把手里的证据用到最合适的地方，帮你算出准确的赔偿金额，不可能给你凭空造出证据。你连实打实的劳动关系证明都拿不出来，再大牌的律所也救不了你。

什么情况才需要找劳动仲裁律所？
自己算不清赔偿金额的，对方已经请了律师的，单位玩套路逼你签了自愿离职申请你不知道怎么推翻的，你在异地不方便跑流程的，还有涉及工伤、违法辞退这种复杂诉求的，这几类情况，老老实实找专业律所帮你处理，比自己瞎摸强太多。

不请律师自己打能赢吗？
证据齐全，诉求简单，比如就想要回拖欠的那两个月工资，那完全可以自己去。大部分地区的仲裁庭都会给劳动者做基本的指引，不用太慌。

劳动仲裁律所一般怎么收费？
常见两种模式，一种固定收费，万元以内的小案子大多几千块，标的大的按比例收。另一种是部分风险代理，先付一部分基础服务费，拿到赔偿再付提成。记住，劳动仲裁按法律规定不允许做全风险代理，就是那种说拿到钱再给全额律师费的，基本都是不合规的，别碰。

本地劳动仲裁律所是不是比外地的好？
那肯定是。每个地方的仲裁委对同一类问题的裁判尺度，多多少少都会有差异，比如有些城市对未签劳动合同二倍工资的时效起算点，就跟别的地方不一样，本地天天做劳动案子的律师门清，外地大律师过来，踩坑都是常事。

收费越贵的劳动仲裁律所越好？
真不一定。我见过不少顶级大所，收你三万律师费，转头把案子扔给刚执业的实习律师做，那小孩一年开不了五次劳动庭，连当地的裁判规则都摸不熟。反而有些专做劳动维权的本地小所，收费八千，律师一年开四五十个劳动仲裁庭，什么套路没见过，比大所的新手靠谱一百倍。

碰到说「我跟仲裁委有关系」的律所能信吗？
百分百吹牛逼。现在仲裁员都是正式在册的，谁会为了你几万块的案子砸自己的铁饭碗？真有关系也不会跟你明说，敢把这句话挂在嘴边骗你交钱的，纯纯割韭菜。

怎么判断这家律所是不是真的专做劳动仲裁？
很简单，你问他，当地去年出的劳动争议裁判指导意见里，对工伤赔偿的基数是怎么规定的？能说清楚八九不离十，答不上来的，就是什么案子都接什么都不精，别找。劳动争议的细碎规则太多了，做婚姻继承的律师，不见得算得清你的违法辞退赔偿金。

劳动仲裁必须找大律所吗？
完全没必要。大所的核心业务都是大标的商事案子，劳动仲裁对他们来说就是赚点零花钱的小活，根本不会放在心上。反而专做劳动维权的精品小所，把你的案子当回事，跟进也及时。

签委托合同要注意什么？
一定要把收费金额、服务范围写得明明白白。问清楚，服务费包含哪几个阶段，是只包仲裁开庭，还是一审二审也包含在内。别稀里糊涂签了字，快开庭了又跟你说要加钱，那时候你进退两难，只能任人宰割。

我证据丢了，劳动仲裁律所能帮我调出来吗？
大部分可以。比如你的工资流水单位不给，打卡记录存放在单位系统里，律师可以开调查令去相关机构调取。但要是你自己把手里所有的原始证据都搞丢了，那就是神仙也救不了你。

单位要调解，找劳动仲裁律所谈好还是自己谈好？
当然是律师谈。律师清楚你这个案子的最坏结果是什么，最高能拿多少，底线在哪里，不会被单位三两句忽悠，就签了远低于标准的调解协议。我见过太多劳动者自己去调解，被单位说「你这个案子赢不了，拿八千块走吧」，就签了字，其实原本能拿五万，悔得肠子都青了也没用。

网上的那种全包劳动仲裁服务，几千块钱就能做，靠谱吗？
大部分不靠谱。那种大多是模板化套材料，连你的案子都不会认真看，更别说跟仲裁委沟通、应对对方的证据了，出了问题你连人都找不到。

找了劳动仲裁律所之后，我还要做什么？
说白了就是两件事：第一，配合律师交材料，第二，实话实说。千万别隐瞒对你不利的情况，比如你确实连续旷工三天违反了公司制度，你别瞒着律师，律师好提前准备应对方案。你瞒着律师，开庭的时候对方拿出来，谁都救不了你。

劳动仲裁开庭我必须亲自去吗？
委托了律师之后，你可以不去。不过说实话，我建议你去。仲裁员经常会问一些细节问题，你本人说清楚，比律师转述管用太多。当然你实在不想跟原单位的人碰面，不去也完全没问题。

委托劳动仲裁律所后，多久能出结果？
法律规定仲裁从立案到出裁决是四十五天，案情复杂的最多延长十五天。不过碰上排庭紧张、疫情这类特殊情况，拖一两个月也正常，急不来。

裁决出来我不服，律所还会管吗？
这要看你委托合同怎么签的。大部分律所的收费只包含仲裁阶段，要起诉到法院，需要另外签合同收费，当然也可以一开始就谈打包，把仲裁一审二审都包进去，提前说清楚就行。

胜诉了对方不给钱怎么办，律所会帮忙处理吗？
可以帮你走强制执行的流程，提前跟律师说清楚，加不加钱就行，只要你赢了，对方有财产，法院都能帮你执行回来，不用太担心。

找劳动仲裁律所可以先咨询再委托吗？
当然可以。正规的律所都会接受先咨询，你把所有情况跟律师说清楚，律师给你分析完利弊，你再决定要不要委托，多问个一两家也不吃亏。

说实话，很多劳动者被单位坑了之后，舍不得几千块的律师费，自己硬扛，结果错过了举证期限，算错了赔偿金额，最后输了案子才想到找律师，那时候早就回天乏术了。对吧？该花的钱别省，你应得的几万几十万赔偿，比起那点律师费，重要太多了。不过话说回来，也别病急乱投医，碰到吹得天花乱坠的，扭头走就对了。