一、委托前，你最该搞清楚的五件事
问题1：劳动仲裁必须请律师吗？ 这个问题的标准答案当然是“不是必须”。但我更希望你明白，仲裁是一场对抗，你对面坐的是公司的人事、法务，甚至专业律师。你一个人，带着一肚子委屈，和一堆没有整理过的聊天记录，赢面真的不大。所以我的建议是——如果涉案金额小于你一个月工资，自己先去仲裁委要份申请书模板，按着写，输了就当积累经验。反之，请你认真考虑委托律所。 问题2：律所和独立律师有什么区别？ 区别大了。律所是一个团队，有主任、有律师助理、有行政。独立律师可能一个人干所有事。你要清楚，你委托的是律所还是律师个人？很多小律所，签合同的是律所，办案的却是一个刚拿证的实习生。所以签合同前，务必问清：我的案子具体由哪位律师主办？他的执业经历如何？如果主办律师中途离职怎么办？ 问题3：网上说“不赢不收费”靠谱吗？ 千万不要被这种宣传迷惑。全风险代理确实存在，但一般只适用于标的额大、证据明确的案件。劳动争议才几个钱？真有律所承诺百分百赢，那你要小心了。他要么是在骗取你的信任，要么就是准备在后期找各种理由让你补交“差旅费”、“人情费”。钱还是小事，耽误的是你的仲裁时效。 问题4：怎么判断一个律所是不是真的专注劳动仲裁？ 问两个问题就行。一、去年你们办了多少件劳动争议案件？二、能看看你们的类案判决书或调解书吗？注意，判决书上的代理人名字要和即将接待你的律师一致。如果对方支支吾吾，或者只给你看宣传册，那基本可以判定是个“万金油”律所。 问题5：自己仲裁和请律师，胜率到底差多少？ 这个数字没有官方统计，但以我自己的案件为例，有律师代理的胜诉率大约是无律师的两倍。原因很简单，律师知道哪些证据是法律认可的，哪些话说了等于白说。你自己写的申请书上那几句“公司欺负人”，仲裁员每天要看几十份，根本不会多看两眼。
二、律师费与合同：最容易踩坑的地方
问题6：律师费一般怎么收？ 主要分两种。一种是一次性固定收费，从三千到两三万不等，取决于案情复杂程度；另一种是分阶段收费，比如仲裁阶段收一笔，一审阶段再收一笔。还有少数按风险提成。我见过最离谱的案例，一个要求公司支付违法解除赔偿金4万多的案子，律所张口就要收3万5律师费。这哪是打官司，这就是明抢。 问题7：律师费能打折吗？ 能。但希望你明白，律师也是要吃饭的。如果对方报价明显低于市场均价，那你得想想他是不是准备把你的案子当练习材料。我个人的习惯是，根据案件难度报价，绝不虚高，但也绝不贱卖。你跟律师商量价格没问题，但别把专业当白菜挑。 问题8：签合同时，要注意哪些细节？ 第一，授权范围到底是全案代理，还是仅限仲裁阶段？第二，费用是否包含一审、二审？第三，差旅费、复印费等杂费谁出？第四，解约条款是什么样的？我见过一份合同里写着“当事人中途解除委托的，已交费用不予退还”，这基本就是霸王条款。一定要看到合同原文，别只听口头承诺。 问题9：律师口头承诺的“肯定赢”能信吗？ 不能。执业纪律明确禁止律师承诺案件结果。如果一个律师拍着胸脯跟你说“这个案子稳赢”，我建议你立刻起身走人。真正的专业律师会告诉你风险点在哪里，最坏的结果是什么，然后和你商量怎么降低风险。那种满口“放心”的，才是最大的不放心。 问题10：仲裁赢了，律师费可以让公司承担吗？ 这个事得分清楚。劳动仲裁案件中，只有部分特定类型的案件可以请求对方承担律师费，比如深圳地区就规定“劳动仲裁案件，劳动者胜诉的，可以要求用人单位承担最高不超过5000元的律师费”。其他大多数地方，律师费都是自己掏。别听律师说“这钱能要回来”，合同里写清楚，要不回来你得认。 问题11：如果我没钱请律师，有什么替代方案？ 法律援助中心可以申请免费律师，但一般要求经济困难证明，而且名额有限。另外，工会也有公益法律服务。不过说实话，免费律师往往案子多、精力有限，能分到你身上的时间极少。如果案子比较复杂，还是建议凑钱请个专业律师，一次到位。
三、开庭前后的实务策略
四、委托后的那些糟心事
