选律所：这几条红线别碰
\n\n1. 劳动仲裁一定要请律师吗？
不一定。如果事实清楚、证据充分，金额不大，你自己就能上。但要是涉及违法解除、工伤、竞业限制这些复杂情况，建议找个专业的。尤其公司有法务团队的情况下，你一个人去，容易吃亏。对了，仲裁不强制要求律师代理。
2. 怎么判断律所靠不靠谱？
看三点：专做劳动仲裁的律师比例、过往案例、咨询时的态度。别信那些拍胸脯保证赢的。还有，张口就要全款代理费的，得留神。
3. 网上那些好评是刷的吗？
大概率。劳动仲裁这领域，不像离婚、刑事，很少人有持续需求。你见过谁一年打好几次仲裁官司？所以真案例的评价一般不多，而且不会写得天花乱坠。全是五星好评的，想想就知道。
4. 熟人推荐的就一定好？
未必。朋友A的案子简单，可能律师随便搞搞就赢了。你的案子呢？还是自己聊一聊，问清楚策略，再做决定。
5. 律所规模重要吗？
大律所不一定专业做劳动仲裁，可能分给你的律师刚入行。小所反而有些资深律师单干。看人不看牌子。
仲裁流程里的坑，我一个个说
\n\n6. 仲裁申请书自己写行不行？
行，但别写错。请求要明确：比如“要求支付违法解除赔偿金XXXX元”，不能模糊。事实理由部分，简明扼要。说实话，很多律所收几百块代写，就套个模板。你要自己能把证据理清，这钱能省。
7. 证据到底要哪些？
劳动合同、工资条、打卡记录、微信聊天、邮件、录音……关键要能形成证据链。尤其是解除劳动关系的原因，那一点最重要。录音证据要合法，别偷偷摸摸在人家办公室装窃听器。
8. 错过时效就完蛋了吗？
劳动仲裁申请时效是一年，从你知道权利被侵害时算。如果离职后还在和公司协商，时效会中断，重新算。但别拖，真的。有些人拖着拖着就过期了，哭都来不及。
9. 仲裁期间要上班吗？
如果你还没离职，继续上班，否则可能被认定为旷工。如果被辞退了，那就不用。但注意，有些公司会故意不让你进门，记得保留证据，比如录像。
10. 公司威胁你怎么办？
“你告啊，让你在这个行业混不下去！”这种话，听一听就好。只要你占理，别怕。但注意，不要在和公司交涉时说过激的话，一切用证据说话。必要时录音。
11. 仲裁庭上要请律师吗？
如果请了律师，律师会去。但你自己也要出庭，把事情讲清楚。别以为交了钱就万事大吉。开庭前一定要和律师充分沟通。
12. 仲裁裁决后公司不履行怎么办？
申请法院强制执行。有的公司会拖，甚至转移财产，但大多数正规公司还是会履行的。裁决书拿到后，关注履行期限。
收费和风险，有些话得摊开说
\n\n13. 劳动仲裁律所怎么收费？
常见三种：固定收费、按标的额比例、风险代理。固定收费一般几千到几万不等，看案子复杂程度。按比例，比如10%-20%。风险代理，前期只收少量费用，胜诉后拿提成，可能到30%。注意：律师费一般不能要求公司承担，除非合同有约定。
14. 风险代理靠谱吗？
对于劳动者来说，风险代理挺合适的，因为前期压力小。但你要注意，有些律师只接稳赢的案子，你这种边缘情况可能没人理。另外，提成比例要谈清楚，白纸黑字写下来。
15. 输了还要给律师费吗？
如果是固定收费，输了也要给，除非合同约定败诉退部分。风险代理的话，败诉一般不用给或只给基础费。所以，签合同前一定看清条款。
16. 能不能砍价？
能。尤其是固定收费的，可以谈谈。但别压得太狠，律师没动力，办事敷衍的话，你更亏。
17. 哪些费用不用花？
比如所谓的“关系费”、“打点费”，一听就是骗人的。劳动仲裁很透明，依法裁决，别信邪。
18. 咨询收费合理吗？
合理。律师的时间也是钱。但有的所收上天价，一小时上千，就看值不值了。多对比几家。
19. 法律援助能不能用？
可以。如果你经济困难，或者追索劳动报酬等，可以申请法律援助。免费的，政府指派的律师。别觉得免费的就不好，有些法援律师很负责。
20. 签委托合同要注意什么？
看清代理权限：一般授权还是特别授权？特别授权可以帮你代收法律文书、调解等。费用和付款方式。解除合同条款。一定把口头承诺写进合同。
好了，这20个问题问完，你应该能筛掉一大批不靠谱的律所。再啰嗦一句——别把希望全寄托在律师身上，你自己的案子，你得上心。证据、时间点、沟通，哪个都不能少。有疑问的话，多打听，多比较。别头脑一热就签约。记住了。