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创始人签了对赌输了,股权就必须被无偿收回吗?

上周接了个咨询,创始人张总拍着桌子把合同摔在我办公桌上——三年前他拿了机构的1200万投资,签的对赌要求2023年净利润破8000万,结果去年只做到5200万,机构发函要按1块钱的价格收走他手里32%的股权。

我翻完协议半天,只说了句:“你当初签字的时候,真的逐字看过违约条款?”

他愣了。

这行干了12年,见过太多创始人踩的股权坑,根本不是什么高深的法律陷阱,全是当初签合同的时候偷的懒。

那些签了就可能踩坑的股权前置约定

问:创始人签了对赌输了,股权就必须被无偿收回吗?

真的不一定。对赌协议中的股权无偿划转条款,本质上属于违约金约定过高的情形。按照现在的司法裁判口径,如果机构主张的股权收回价格,远低于这部分股权对应的实际净资产价值,创始人完全可以向法院申请调低违约金。我去年代理的一个案子,机构要求按1块钱收回的股权,实际对应的净资产价值是1800万,最后法院调整到按投资本金加年化8%的收益做回购对价,帮创始人保住了21%的股权。别傻呵呵的对方发个律师函就乖乖去办变更。

问:股权代持协议没公证,就不算数吗?

不算。我见过太多人为了省那点公证费,随便找张A4纸写个代持约定,最后闹到法院对方不认账,最后输了官司的。说实话,公证从来不是代持协议生效的必备要件——只要协议是双方签字按了手印,内容没违反法律强制性规定,哪怕是微信聊天记录里确认的代持约定,都能当证据用。

有限责任公司股权代持协议关键条款标注实拍
有限责任公司股权代持协议关键条款标注实拍

问:给员工的期权,员工离职了必须原价收回吗?

看当初的激励协议怎么写。如果协议里明确写了“员工离职时,公司有权按授予价格回购全部已成熟期权”,那你按约定收就行。但如果当初没写清楚,员工已经实际拿到股权、完成工商变更了,你想原价收回来?做梦。我之前碰到个科技公司,给核心技术人员分了5%的股权,没写退出条款,那人干了2年跳去竞品公司,老板想把股权收回来,最后法院判公司按离职时的股权公允价值买,光这一笔就掏了700多万。

问:夫妻一方在婚后拿到的公司股权,离婚时会被分走一半吗?

不一定。股权本身的登记权归属不会直接变,但对应的婚姻存续期间的股权收益、分红,是要按共同财产分割的。别听网上那些人瞎扯什么“做个个人财产公证就能全保住”,只要是婚后用夫妻共同财产出资拿到的股权,哪怕登记在一个人名下,离婚时对方照样能主张对应的财产权益。

问:投资人要求一票否决权,会不会直接把创始人架空?

看否决权的范围。如果投资人只对“修改公司章程、增减注册资本、合并分立”这类重大事项有否决权,根本影响不了日常经营。但如果对方把“招聘部门总监、单笔5万以上的支出、年度营销预算”这类细碎的日常事项都塞到一票否决的范围里,那你这创始人基本就是个签字工具人。当初签协议的时候不抠细节,等你想给核心员工涨工资都要打报告给投资人批的时候,哭都来不及。

问:干股需要实缴出资吗?

看你拿的干股是啥性质。如果是工商登记在册的注册股东,哪怕你一分钱没出,只要章程里写了你的出资义务,公司欠债的时候你照样要在认缴出资范围内担责。别听老板画饼说“这部分是给你的干股,不用你出钱”,真到公司资不抵债的时候,债权人第一个找的就是登记在册的股东。

股权变更时最容易扯皮的几个实操问题

问:工商登记的股权比例,和实际约定的分红比例不一样,以哪个为准?

以股东之间的书面约定为准。有限责任公司本来就支持同股不同权,只要全体股东一致同意,哪怕你只占10%的股权,约定拿90%的分红,法律都认。但前提是,这个约定要写进章程或者全体签字的书面协议里,别只是吃饭的时候酒桌上吹个牛,转头就不认了。

问:小股东占股1%,能查公司的会计账簿吗?

能,但你得有正当目的。比如你怀疑公司大股东把营收转到自己私人账户了,写个书面申请递过去,公司如果15天不答复,你直接去法院起诉就行。但如果你是想把公司的客户资料、成本数据拿去给竞品公司用,公司完全可以拒绝你的查账申请。

问:股权转让时,其他股东不同意又不买,怎么办?

直接转。按照公司法的规定,其他股东接到你转股的书面通知后,30天不答复,或者明确说不同意又不按同等价格买的,就视为同意你把股权转给外人。别傻呵呵的对方说一句“我不同意”,你就不敢动了。

股权转让工商变更提交材料清单示意图
股权转让工商变更提交材料清单示意图

问:公司注销的时候,没实缴的股权需要补足出资吗?

要。只要公司对外还有没还完的债,哪怕你要注销,没实缴的股东也得把欠的出资补上,用来还债。别听那些代办公司说“可以走简易注销,没实缴也不用管”,等你注销完了,债权人找过来,你还是得自己掏腰包补钱。

问:创始人把股权转给亲戚避债,会被法院撤销吗?

会。如果你对外欠了钱,为了躲债把手里的股权以明显低于市场价的价格转给近亲属,债权人只要能证明你是恶意转移资产,直接就能向法院申请撤销这个转股行为。我去年碰到个老板,欠了供应商200多万,把自己名下占股60%的公司股权以1块钱的价格转给亲弟弟,最后法院直接把转股撤销了,还把他列入了失信名单。

问:股权激励的股权,要不要帮员工代扣个税?

要。员工拿到的股权激励收益,属于工资薪金所得,公司是法定的代扣代缴义务人。之前有个公司给员工做股权激励,没帮员工扣个税,最后被税务局查,光滞纳金就交了40多万。别觉得这事是员工自己的责任,税务机关找的第一个就是公司。

问:同股不同权的架构,有限责任公司能不能做?

能。只要章程里明确约定不同股权对应的表决权不一样,哪怕你占1%的股权,约定有100%的表决权,法律都认。别以为只有上市公司才能做同股不同权,有限责任公司的人合性本来就强,只要股东之间谈得拢,怎么约定都行。

已经产生股权纠纷后的维权边界

问:隐名股东能直接把股权转给外人吗?

不能。隐名股东没在工商登记上显名,是没有直接转股权的权利的。你想转股,首先得先经过其他股东半数以上同意,把自己显名成工商登记的股东,才能走转股流程。别拿着当初的代持协议就跑去跟第三方签转股合同,最后因为没法办变更,你还要赔人家违约金。

问:公司盈利的时候,小股东能要求强制分红吗?

很难。除非你能证明大股东故意把公司利润通过关联交易转走,就是不分红给小股东,不然法院一般不会强制判公司分红。毕竟公司的经营决策是股东会说了算,人家大股东占股70%,说不分红,你占10%的小股东再闹也没用。当初入股的时候就要把分红的条件写进章程,比如“公司连续3年盈利,且累计未分配利润超过注册资本30%的,必须拿出50%的利润分红”,不然真等公司赚了钱,你连边都沾不上。

问:创始人股权被稀释到30%以下,就一定会失去控制权吗?

不一定。如果你在章程里约定了AB股结构,或者有其他股东把表决权委托给你,哪怕你只占1%的股权,照样能控制公司。我见过最夸张的一个创始人,最后股权被稀释到只有8%,但是通过表决权委托和一致行动人协议,还是握着公司100%的表决权,谁都动不了他的位置。

问:股权转让的对价写1块钱,会不会被税务局调整补税?

大概率会。税务局看的不是你合同上写的转股价格,是这部分股权对应的实际净资产价值。如果你的转股价格明显低于对应的净资产份额,税务局会直接按净资产价值核定你的股权转让收入,让你补20%的个人所得税。别以为写1块钱就能避税,最后补的税加上罚款,比正常交的钱还多。

问:合伙人中途退出,之前拿的股权要退回来吗?

看当初的合伙协议怎么约定。如果协议里写了“合伙人未在公司干满5年就退出的,必须按原始出资价格把股权退给其他合伙人”,那按约定执行就行。但如果当初没写这个退出条款,人家已经拿到股权了,你想让人家退?根本没法律依据。

问:投资人打了投资款,但是没做工商变更,能算公司股东吗?

不一定。如果投资人已经实际参与了公司经营、行使了股东权利,比如参加股东会、投票表决、拿分红,哪怕没做工商变更,法院也可能认定他是实际股东。但如果只是打了钱,没实际参与经营,那最多就是个债权债务关系,不算公司股东。

问:公司给创始人做的股权质押,解押流程要走多久?

材料齐的话,工商局3天就能办完。但如果当初质押的时候没做书面的解押申请,或者质押权人不配合签字,那你可能耗个半年都解不了。我之前碰到个创始人,想把自己的股权解押了从银行贷点款做经营,结果当初的投资机构已经被收购了,对接人换了三波,光签字就跑了两个月。

说真的,股权这东西,从来不是什么“登记个名字就完事”的简单事。你当初在协议上省的那五分钟,最后可能要花五年、掏几百万的代价去补。

别等踩坑了才想起来找律师。

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