2026-10-13 04:11:46 作者：zhouenlong
分类：法律知识
上周刚接待了一个刚毕业的小姑娘，一坐下来就红眼睛，说试用期三个月，公司说转正才交社保，现在生病住院花了小两万，报销不了，找公司说理还被怼“不服你去告”。
太气人了。
入职试用期常见问题
1. 试用期可以不签劳动合同吗？
答：不行。只要建立劳动关系，一个月内必须签订书面合同，试用期本身就包含在劳动合同期限内，只签试用期合同的，合同直接无效，视为已经转正。
2. 试用期最长能约定多久？
答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最多一个月；一年以上不满三年的，最多两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，最多六个月。一年试用期这种话，全是公司瞎扯。
3. 试用期工资可以随便开吗？
答：不能。法律明确要求，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%，也不得低于公司所在地的最低工资标准，少一分都可以要回来。
4. 试用期单位可以随时辞退员工吗？
答：当然不行。单位必须拿出实打实的证据，证明你不符合录用条件，没证据随便开人，就是违法解除，要赔双倍工资。
5. 试用期不给交社保合法吗？
答：绝对不合法。只要劳动关系建立，单位就必须给员工缴纳社保，和是不是试用期半毛钱关系都没有，转正才交的说法全是耍流氓。
6. 入职要求交押金扣身份证合法吗？
答：不合法。直接拒绝就行，劳动法明确禁止单位向员工收取财物、扣押证件，敢硬扣直接找劳动监察。
7. offer发了公司又反悔，能索赔吗？
答：能。offer属于要约，公司无故撤销给你造成损失的，比如你辞了旧工作过来，你可以要求公司赔偿你的实际损失。
劳动法试用期社保规定条文实拍
在职与薪酬常见问题
在职与薪酬常见问题
8. 迟到一次扣几百块工资合法吗？
答：绝大多数情况不合法。公司本身没有罚款权，只有在劳动者本人给公司造成直接经济损失的时候，才能逐月从工资里扣除，每月扣除不得超过当月工资的20%，迟到扣全月绩效这种操作，全是违法。
9. 双休变单休，可以要加班费吗？
答：当然可以。标准工时制一周工作不能超过40小时，超出的部分都算加班，休息日加班又不安排调休的，要给双倍工资，别不好意思要，那是你应得的。
10. 要求我签自愿放弃社保协议，有效吗？
答：无效，白签。社保是强制缴纳的，不管你签什么放弃协议，都不具备法律效力，后续依然可以要求公司补缴，还能以此为由要经济补偿。
11. 年休假必须在现单位满一年才有吗？
答：不对。只要你累计工作满12个月就可以享受，不管你换了几份工作，刚跳槽到新单位，也可以按剩余天数折算年休假。
12. 病假期间公司能直接开除我吗？
答：当然不行。医疗期内公司不能解除劳动合同，医疗期满了也得先给你调岗，你还是不能胜任的，才能解除，还要给你经济补偿。
13. 怀孕期间公司给我调岗降薪合法吗？
答：如果你确实因为怀孕不能胜任原岗位，合理调岗是可以的，但降薪不行，随便降薪就是违法，你可以拒绝。
14. 公司要求我轮岗待岗，降工资，怎么办？
答：这属于变更劳动合同，必须你同意才行，你不同意就可以拒绝，要是公司强行执行，你可以以未足额发放工资为由提离职，要经济补偿。
离职与维权常见问题
15. 主动离职能不能要经济补偿？
答：别信主动离职什么都没有的说法。要是公司没给你交社保、没按时发工资、不提供约定的劳动条件，你主动提离职也能要N的补偿，别傻不拉几不说原因直接走。
16. 被公司辞退了，赔偿怎么算？
答：违法辞退要给2N，合法辞退比如你确实不能胜任、经济性裁员，给N，N就是你在公司干一年给一个月的平均工资，满半年不满一年按一年算。
17. 公司劝我主动离职，说给N让我先签申请，要不要信？
答：说实话，没拿到钱之前，别签。签了自愿离职，转头公司不认账，你哭都没地方哭，一定要把补偿金额、支付时间写进书面的解除协议里，再签字。
18. 公司说“不主动走就开除你”，怎么办？
答：别自己走，继续上班，该打卡打卡该干活干活，拿到公司盖了章的书面辞退通知再走，没通知你就不来，反而会被算成旷工，得不偿失。
19. 申请劳动仲裁要花钱吗？
答：不用，一分钱都不用交，别被公司吓住说仲裁要花大几千，那都是骗不懂法的人的。
20. 离职后多久内要提仲裁？
答：一年，从你知道权利被侵害那天算起，别拖过时效，拖过了哪怕你全占理，也赢不了。
21. 公司不给开离职证明怎么办？
答：法律强制要求开，不开就去劳动监察投诉，要是因为不给开导致你没法入职新公司，还可以让原公司赔你的工资损失。
劳动仲裁证据清单整理示例图
说实话，现在太多中小公司都在踩劳动法的红线，就是吃准了很多劳动者怕麻烦，不想闹大，不敢维权。对吧？你越退，公司越得寸进尺。
不过话说回来，维权也得讲方法，核心就是留好证据，工牌、打卡记录、工资条、聊天记录，别嫌麻烦，真出事的时候，这些都是帮你赢的武器。你的合法权益，本来就该拿到手，没必要惯着那些违法乱搞的公司。
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文章名称：试用期不给交社保？劳动法说了算
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