创业合伙开场的股权糊涂账
1. 我出技术朋友出钱，股权怎么分？
别信网上说的什么五五分。五五分就是死局。真闹矛盾的时候，没人能拍板，多半只能散伙。说实话，最好的分法是出钱的占小头，出技术管事的占大头，大权必须集中在一个人手里，不然做什么都拖。
2. 创始人必须占大股吗？
绝大多数情况，必须。要么占67%以上对所有大事拍板，要么至少51%能把控一般决策，不然几个小股东联手就能把你踢出局，这种事我见得太多了。
3. 干股到底算不算合法股权？
干股本质上只是分红权，未做工商变更的不享有完整的股东所有权。很多老板拿干股忽悠人，说给你10%干股，其实就是说给你分10%的利润，根本不是法律上的股权。去年我接的一个案子，一个技术骨干跟着老板干了五年，说好给10%干股，没签协议也没变更工商，最后公司被收购，老板说干股就是打工分红，一分股权对价都不给，法院最后也没支持员工，太惨了。
4. 预留期权池需要提前从谁的股权里出？
一般是创始人先稀释自己的份额，别刚创业就拉着所有股东平摊，更别等着进来的投资人稀释，人家凭什么给你承担这个成本对吧？
5. 股东未实缴出资能分红吗？
可以提前约定，但如果没约定，法律上是按实缴的比例分，别搞混了规则最后闹矛盾。
6. 可以约定只分红不承担亏损吗？
有限合伙人可以这么约定，普通合伙人不行，对外的债务责任你躲不掉，写了也白写。
7. 股权送给员工需要收钱吗？
走股权激励的话，可以0元转让，但一定要注意个税，别以为没收钱就不用报税，税局查下来罚款罚得你心疼。
股权转让和代持的那些坑
8. 股权转让一定要其他股东同意吗？
除非公司章程另有约定，不然必须走其他股东同意程序，人家还有优先购买权，跳过这个环节，你的转让合同大概率会被撤销，血本无归。
9. 股权代持合法吗？
只要不违反法律强制性规定，就是合法的。但合法不代表没风险，风险大到超出你的想象。
10. 股权代持最容易出什么问题？
显名股东欠债，你代持的股权直接被法院查封拍卖，你拿着代持协议去提异议，十有八九不被认可。前年山东有个客户，老板让自己亲戚代持20%的股权，后来亲戚欠了两百多万赌债，股权直接被拍卖了，客户打了三年官司才拿回一半，耗得整个人都脱层皮。
11. 隐名股东怎么才能显名？
得其他股东过半数同意才行，别以为你和显名股东签了协议就万事大吉，其他股东不认你，你永远进不了工商登记。
12. 股权转让对价写1块钱合法吗？
形式上合法，但税局会核定你的股权实际价值，如果明显偏低又没有正当理由，补税加罚款，一分都少不了你的。
13. 受让股权一定要查对方实缴了吗？
这是生死线，一定要查。你买了股东的股权，原股东没实缴出资，后来公司欠债，你作为新股东要在未实缴的范围内承担连带责任。我见过一个小孩，刚毕业十万块接了前辈的股权，最后公司亏了两百万，他跟着赔了三十万，找谁说理去？
14. 可以把股权转给未成年子女吗？
法律不禁止，但如果是为了逃避债务转移股权，债权人一句话就能撤销，白忙活一场。
股权激励和股东退出的常见误区
15. 给员工股权一定要做工商登记吗？
大部分情况不用。搞个持股平台把员工股权放进去就够了，既不分散创始人控制权，也方便进退，天天改工商登记，烦都烦死你。
16. 员工离职必须收回股权吗？
能不能收回全看你事前怎么约定。没约定？那你自认倒霉吧。人家离职了照样拿着你的股权不走，你一分钱都要不回来，告到法院都没用。
17. 对赌协议一定无效吗？
很多人说对赌是无效的，扯。只要对赌是投资人和创始人之间的约定，不损害公司和债权人的利益，法院基本上都认可，真对赌输了，就得真金白银拿出来赔。
18. 股东退出怎么算股权价格？
提前约定！提前约定！提前约定！没约定的话，最后只能找第三方评估，评估费贵不说，结果肯定两边都不满意，闹到法院耗个一两年，太熬人了！
19. 股权可以提前约定退出条件吗？
当然可以，这是避免纠纷最好的办法。合伙的时候就说好，要是合伙人不好好干，达不到约定的业绩，或者离职、犯错，就得按约定好的价格把股权转回给公司或者其他创始人，丑话说在前面，总比最后撕破脸皮强太多。
不过话说回来，股权这东西，本质上是规则，也是人心。所有的问题，提前说透，比事后补窟窿强一百倍。别拿情分换规则，最后情分没了，钱也没了，啥都落不着。