一、代持，兄弟义气还是定时炸弹？
股权代持协议，真能保你平安吗？说实话，代持协议有效——大部分情况下。但有效不等于万无一失。我见过太多人拿着胜诉判决，却执行不回一分钱。因为名义股东早把股权卖给了第三人，人家善意取得，你干瞪眼。
名义股东偷偷卖了我的股权，我该怎么办？
告他！但能不能追回股权，得看买家是不是“善意”。如果对方不知情、付了合理价格、办了登记，那你就只能向代持人索赔。别指望法院一定会把股权判回来，现实不是电视剧。
代持人突然去世，股权会变成遗产吗？
会。他家人若不知道代持这事，直接继承，你就惨了。所以代持协议必须让家属签字确认，否则后患无穷。
隐名股东能不能转正？
公司法司法解释说，要经其他股东半数以上同意。注意，是“其他股东”，不是持股比例。人少时好办，多了就难缠。有一回，客户就差一票，活活拖了两年。
二、股东权利，你以为有股权就能说了算？
小股东查账，公司不给看怎么办？起诉！知情权是法定权利。不过要书面申请，说明目的。公司若说你“不正当目的”，得举证。大部分公司败诉，就是拖时间恶心你。
公司长年不分红，能起诉吗？
能，但前提是有利润且股东会决议不分，而你有证据证明大股东滥用权利。比如把利润拿去给高管发离谱奖金。单纯不分红，法院一般不干涉商业决策。
股东会决议，我投了反对票，为何还生效？
因为法律讲表决权比例，不是看谁喉咙大。除非你有一票否决权，否则多数决通过，你有意见？保留到下次选举吧。
我没出资，还算是股东吗？
看公司章程和股东名册。如果记载了你是股东，哪怕实际没掏钱，对外你也是。但对内，其他股东可以要求你履行出资义务，甚至除名。别以为空手套白狼那么容易。
三、架构设计，别等撕破脸才后悔
AB股、一致行动协议、有限合伙平台，都是工具。但记住，控制权不是靠占便宜，是靠提前设计。一位客户融资时放弃了一票否决权，后来被投资人踢出局，哭都来不及。
一票否决权真有那么神？
它能让你在小事上威风，大事上保命。但滥用会逼疯投资人。我建议只保留在核心事项上：增资减资、合并分立、修改章程。其他事，别太较真。
有限合伙持股平台好在哪里？
税负穿透、控制权集中。GP哪怕只占1%，也能决定合伙企业投票。所以用它做员工持股，创始人既发了福利，又没丢掉话语权——多精妙的设计。
股权架构，最安全的模式是啥？
没有万能的架构，只有可控的风险。早期要简单，保证创始人控制；中期考虑预留期权池；后期引入投资时，别轻易放掉否决权。每步都找律师，千万别省那点钱。
四、股权流转，煮熟的鸭子怎么就飞了？
对外转让，要书面通知，过半数同意。若不答复，满三十天视为同意。对内转，随便。但章程可以另作约定，有些公司规定更严。
签了合同、付了钱，但没登记，股权算我的吗？
不算。登记才对抗第三人。没登记，你只是有权要求对方履行过户义务。万一股权被查封，你优先权都未必保得住。
对赌协议，现在法院还支持吗？
与股东对赌有效，与公司对赌要审查。只要不违反资本维持原则，没有抽逃出资，大部分认可。但实操中，现金补偿还好，股权回购就得看公司有没有利润。
股权质押风险多大？
股价一跌，金融机构让你补仓。补不上？强平。控制权瞬间易主。某上市公司老板，就是吃了这亏，最后净身出户。
离婚分割股权，公司会受影响吗？
婚前股权不用分，婚后收益要。若婚后取得股权，属于共同财产，分割时可能引外部人进来。所以公司章程可以约定配偶不得成为股东，只分财产利益。
股东去世，股权继承，其他股东能干涉吗？
除非章程另有规定，否则继承人当然取得股东资格。但有些公司限制死亡后股权只能转让、不能继承，合法有效。提前写好章程，别让子女被动。
五、股权激励，蜜糖还是砒霜？
协议要写死：离职强制回购、回购价按净资产或原始出资额，而非市场价。不写清楚，有的员工闹到仲裁，公司赔更多。
激励股权没登记，员工有股东资格吗？
没登记，仅限内部约定，对外不算股东。所以激励对象常放到持股平台，省去工商变更麻烦。若直接持股，赶紧去办登记，免得扯皮。
最后唠叨一句：股权是商业的基石，也是人性的试金石。别等摔得头破血流，才想起翻法条。找个好律师，省心十年。