上周接了个老客户转介绍的当事人，刚进门就哭，说之前找的所谓“劳动仲裁律所”收了3万，连仲裁申请书都写错了，错过举证期直接输了案子。
说实话，劳动纠纷这行的水，比很多人想的深多了。不是所有挂着“劳动法律师”牌子的人，真的打过10件以上劳动仲裁。
选劳动仲裁律所前，最先要筛的8个核心问题
1. 是不是所有律所都能做劳动仲裁案子？
别扯。很多大所的核心业务是商事诉讼、IPO，劳动仲裁在他们眼里是“低端业务”，扔给刚执业的实习律师练手。你要找的是劳动仲裁业务占律所年度营收60%以上的团队，不是什么都接的万金油律所。
2. 劳动仲裁律所的收费一般有几种模式？
三种。第一种是固定收费，从写申请书到拿仲裁裁决，多少钱谈好就付；第二种是半风险，前期收个基础办案费，赢了之后按拿到手的赔偿额抽成，一般抽10%-15%；第三种是全风险，前期一分钱不收，赢了抽20%-30%。别信那种说“全风险不赢不收费还倒贴你钱”的，纯纯骗子。
3. 为什么有的劳动仲裁律所报价差了快10倍？
很简单。报500块写个申请书的，是流水线作业，你给个身份证复印件，他套模板给你出文书，连你的考勤记录都不看；报5000的，是会帮你算清楚N还是N+1，会不会有违法解除的2N，有没有未休年假工资、加班费的差额；报5万的，要么是真的有十几年劳动仲裁经验，手里有同地区同类型案件的胜诉判例，要么就是纯坑你不懂行。
4. 劳动仲裁律所会不会接了案子就不管了？
太常见了。我上周碰到个当事人，去年10月委托的某律所，到今年3月仲裁都开庭了，他连自己的代理律师叫什么都不知道，打所里电话永远是前台接，说“律师在开庭稍后回”，永远等不到回电。你签委托合同的时候，必须加一条：承办律师必须每15天主动向当事人同步案件进展，未同步的当事人有权解除合同并退未产生的费用。
5. 找劳动仲裁律所，要不要看律所的执业许可证？
必须看。别找那种“法律咨询公司”，很多人分不清律所和咨询公司——咨询公司根本不能代理劳动仲裁案件，收了你的钱之后，转头把你外包给真正的律师，中间赚一倍的差价。你看执业许可证，上面写的是“律师事务所”的才是正规的，写“法律咨询”的，直接转身走就行。
6. 刚执业的年轻律师，能不能找？
能。但你得看他之前有没有跟着做过至少20件劳动仲裁的案子，不是说刚执业的就不好，很多年轻律师时间多，对你的案子上心，反而比那种一年接几百个案子的大牌律师靠谱。但那种刚执业连劳动仲裁的立案窗口在哪都不知道的，就算了。
7. 劳动仲裁律所说“包赢”，能信吗？
纯扯。仲裁员是独立办案的，就算你证据再全，也有可能碰到自由裁量权的问题，比如加班费的举证责任分配，不同仲裁员的尺度差很多。但凡有人跟你说“这个案子我包赢，输了退全款”，你直接把他的话录音，真输了拿着录音去司法局投诉，一投一个准。
8. 朋友介绍的劳动仲裁律所，是不是一定靠谱？
未必。我有个当事人，是他前同事介绍的“靠谱劳动法律师”，结果那个律师是做刑事的，劳动仲裁的案子是第一次接，连经济补偿金的计算基数是离职前12个月的平均应发工资都不知道，算成了基本工资，少拿了快4万的赔偿。介绍人的人情是人情，案子是你自己的，该查的资质、该看的判例，一样都不能少。
委托劳动仲裁律所后，必须盯紧的6个实操问题
9. 把材料给劳动仲裁律所的时候，要不要留底？
必须留。我碰到过律所把当事人的原始劳动合同弄丢的，最后仲裁的时候拿不出原件，差点输了案子。所有你给律所的材料，自己全部复印一套，签字的时候要让律所的收件人写清楚“今收到XX提交的XX材料原件X份，复印件X份”，别傻乎乎把所有原件直接塞给律师，连个收条都不要。
10. 劳动仲裁律所有没有权利替我签调解协议？
没有。很多律所图省事，仲裁员刚提了个调解方案，根本没跟你商量，就直接替你同意了，最后赔的钱比你应得的少一半。你在委托合同里必须明确：所有涉及实体权利处分的决定，包括调解、撤诉、变更仲裁请求，必须经过当事人书面签字同意，律师无权擅自决定。
11. 劳动仲裁律所帮你算的赔偿金额，你要不要自己再核对一遍？
必须核对。很多律师为了让你快点签委托合同，故意把赔偿金额算的很高，比如把本来只能算2N的案子，给你算成2N加12个月的加班费，等真正立案的时候才告诉你证据不足要减额，你到时候退委托也不是，不退也不是。我教你个最简单的算法：经济补偿金是工作年限乘以离职前12个月平均应发工资，违法解除是两倍，未休年假是日工资乘以未休天数乘以300%（其中100%是你本来就该拿的），自己拿计算器按一遍，心里有个数。
12. 仲裁开庭的时候，劳动仲裁律所会不会让当事人自己上去说？
有的会。很多团队是这样，谈案的时候是资历老的律师跟你聊，收了钱之后，开庭的时候派个实习律师甚至助理去，甚至让你自己当庭陈述，他就坐在旁边记笔记。你签合同的时候必须写清楚：仲裁开庭、法院开庭必须由约定的承办律师出庭，不得随意更换出庭人员。
13. 劳动仲裁阶段赢了，律所会不会主动提醒你去法院起诉？
很多不会。因为仲裁赢了之后，如果你对裁决结果不服，要在15天内向法院起诉，要是你忘了，等过了期限，就算对结果不满意也没辙了。我之前有个当事人，仲裁赢了拿了8万赔偿，结果他对裁决里没支持他的加班费部分不满意，律所根本没告诉他15天的起诉期，等他想起来的时候，已经过了20天，只能认栽。
14. 劳动仲裁律所收的差旅费、诉讼费，会不会乱加价？
太常见了。比如劳动仲裁的立案费本来就是免费的，有的律所跟你说“立案要收500块办案工本费”，纯纯骗你。还有的去外地开庭，本来高铁票100块，他给你报500，说什么“高级座”，你又没跟着去，根本不知道。所有的费用，必须要提供正规的发票原件，没有发票的，你可以拒绝支付。
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15. 是不是找名气越大的劳动仲裁律所，胜诉率越高？
未必。我见过本地最有名的所，接了个违法解除的案子，因为律师太忙，错过举证期，直接被仲裁驳回，当事人拿到裁决书都傻了。名气大的所，案子多，根本顾不上你的小案子，反而不如那种专门做劳动仲裁的中小团队，对你的案子上心。
16. 劳动仲裁输了，是不是律所的责任？
不一定。很多当事人自己手里没有证据，比如没有劳动合同，没有考勤记录，没有辞退的书面通知，就算律师再厉害，也不可能凭空变出证据来。你要搞清楚，律师是帮你梳理证据、走流程，不是帮你造证据，要是你自己啥材料都没有，就算找全国最牛的劳动法律师，也赢不了。
17. 劳动仲裁律所能不能帮我把社保、公积金的问题一起解决？
不能。社保、公积金的补缴，是属于社保行政部门、公积金管理中心的职权范围，劳动仲裁根本不受理这类请求。就算律师跟你说“我们能帮你把社保要回来”，也是骗你的——他最多帮你写个投诉材料，去行政部门交，根本不是仲裁的受理范围。
18. 找劳动仲裁律所，能不能先打官司后付钱？
可以，但有前提。全风险代理的案子，一般是你手里有实打实的证据，比如有盖公章的辞退通知，有明确的工资流水，律师觉得这个案子赢面很大，才会接全风险。要是你手里啥证据都没有，还想全风险，没有律师会接的——人家也是要吃饭的，不可能免费帮你花几个月时间办案子。
19. 劳动仲裁的裁决下来之后，律所会不会帮你申请强制执行？
很多不会。因为强制执行是另外的业务，之前的委托合同一般只写到仲裁裁决为止，要是公司不赔钱，你还要再另外付钱请律师申请强制执行。你一开始谈的时候就要问清楚，包不包含强制执行阶段，不然等裁决下来公司不付钱，你又要重新找律师，麻烦的很。
上周那个之前被坑了3万的当事人，最后我帮他重新整理了证据，算下来他本来能拿的违法解除赔偿是12万，之前那个写错申请书的律师，连他的工龄都算错了。
其实找劳动仲裁律所，真的没那么多玄学。你别被那些吹的天花乱坠的广告忽悠，就盯着几个核心点：是不是真的做劳动仲裁，是不是真的对你的案子上心，是不是所有的承诺都写在合同里。
对了，别不好意思问问题。你是付了钱的，不是求着律师办案。