上周接了个咨询，姑娘攥着皱巴巴的考勤表坐我对面，第一句就问——你们是不是收了钱就不管事？
说实话，她之前找的那家劳动仲裁律所，收了3000块咨询费，连仲裁申请书都没给她改对，光让她自己跑了三趟仲裁委。
别等。别拖。别信公司“再给你补3个月工资”的鬼话——真等你回过神，时效说不定就快到了。
找劳动仲裁律所前，先筛掉这7个“坑人”选项
问：劳动仲裁律所和普通民事律所的区别在哪？
答：只做劳动争议的律所，每年处理的仲裁案子量，是普通民事律所的10倍以上。我们所光今年上半年就接了127起劳动仲裁案子，从加班费到违法解除，每一类的举证逻辑门清。普通律所可能连“终局裁决”的适用标准都记混。
问：没有劳动合同，劳动仲裁律所能接吗？
答：能，但你得先给我这几样东西：考勤记录、工资流水、工牌、甚至是和HR的聊天记录。别拿“我什么都没有”来搪塞，真什么都没有的话，神仙也帮不了。
问：劳动仲裁律所能帮我“走关系”赢案子吗？
答：滚。这话以后别问。仲裁员是要对裁决书终身负责的，谁敢拿自己的饭碗开玩笑？凡是说能“走关系”的劳动仲裁律所，全是骗子。
问：刚被公司辞退，找劳动仲裁律所的最佳时间是啥时候？
答：离职后1年内。别等，别拖，别信公司“再给你补3个月工资”的鬼话，等你信了，时效说不定就快到了。
问：劳动仲裁律所能帮我算清楚所有赔偿吗？
答：能，但你得把所有材料都给我——包括你去年的年终奖记录、加班的打车票、甚至是公司给你发的过节福利的折现记录，漏一样，赔偿额可能就差好几千。
问：试用期被辞退，劳动仲裁律所值得找吗？
答：看情况。如果公司是无理由辞退你，那值得；如果是你真的不符合录用条件（有书面考核记录的那种），找了也白搭。
问：劳动仲裁律所能帮我代出庭吗？
答：能，但你得给我特别授权。不然你自己得跑一趟开庭现场。
委托劳动仲裁律所后，这些“隐形服务”别漏掉
问：签了委托合同，劳动仲裁律所必须给我什么东西？
答：盖章的委托合同、收费发票、办案律师的联系方式。少一样都不行，别不好意思要，这是你的权利。
问：劳动仲裁律所多久要给我反馈一次案子进展？
答：没有硬性规定，但我们所是每周至少发一次微信，哪怕是“今天去仲裁委交了材料，等通知”这种废话，也得说。别让当事人像个傻子一样等半年。
问：劳动仲裁律所的办案律师，会不会把我的案子扔给助理做？
答：可能会，但你得提前问。我们所的规矩是，主办律师必须出庭，助理只能帮忙整理材料，绝对不能替主办律师开庭。
问：公司在仲裁委说我“严重违反规章制度”，劳动仲裁律所的律师能帮我反驳吗？
答：能。但你得告诉我，公司的规章制度有没有给你看过？有没有你的签字？没有的话，这就是一张废纸。
问：我是灵活就业人员，和平台有纠纷，劳动仲裁律所能接吗？
答：看情况。如果平台给你发的是“工资”，有考勤，那能接；如果是“劳务报酬”，那得走法院，不是劳动仲裁的范围。
问：劳动仲裁律所的律师，会不会随便劝我撤诉？
答：绝对不会。撤诉是当事人的权利，但我们绝对不会主动劝，除非是案子真的没胜算，而且我们会把所有风险说清楚，让你自己选。
问：劳动仲裁律所的律师，能帮我申请先予执行吗？
答：能。如果是拖欠工资的案子，我们可以帮你申请先予执行，不用等裁决，公司就得先给你钱。
劳动仲裁律所的收费，这些“坑”千万别踩
问：劳动仲裁律所的收费标准是啥？
答：分两种。一种是固定收费，比如1万以下的案子收3000，1万到10万的收5%-10%；另一种是风险代理，就是先收一点基础费，赢了之后再收赔偿额的10%-20%。但劳动仲裁案子绝对不能全风险代理，这是司法局的规定，凡是说“赢了再收钱”的，全是违规的。
问：劳动仲裁律所收了费之后，还会再要其他钱吗？
答：正常来说不会。但仲裁委的诉讼费、保全费是当事人自己出的，我们只是代交，会给你发票的。凡是说“要给仲裁员打点钱”的，全是骗子。
问：劳动仲裁律所的风险代理，最高能收多少？
答：绝对不能超过赔偿额的18%。这是最高法的规定，超过的话，你可以去司法局举报。
问：我经济困难，劳动仲裁律所能给我免费代理吗？
答：能，但你得符合法律援助的条件。比如低保户、残疾人、或者是赔偿额低于当地最低工资标准的。我们所每年都有10个免费代理的名额，专门给这种当事人。
问：劳动仲裁律所输了案子，会退钱吗？
答：看合同。如果是固定收费，一般不退；如果是风险代理，输了的话，只会退基础费，不会退全部。但如果是因为律师的失误输了案子，比如错过时效，那我们会全退，还会赔偿你的损失。
问：劳动仲裁律所的收费，能不能砍价？
答：能。但别砍得太狠，比如本来收3000的案子，你砍到1000，那律师只会扔给助理做，你自己掂量。
问：我找的劳动仲裁律所，收了费之后就联系不上了，咋办？
答：直接去司法局举报，或者去法院起诉。别犹豫，这种律所绝对开不长。
问：我和公司的纠纷，涉及到竞业限制，劳动仲裁律所能接吗？
答：能。但你得告诉我，公司有没有给你竞业限制的补偿金？没有的话，竞业限制协议是无效的。
说实话，我见过太多当事人，因为贪便宜找了那种“1000块包赢”的劳动仲裁律所，最后不仅没拿到钱，还错过了时效。真的，别拿自己的血汗钱开玩笑。
对了，刚才那个攥着考勤表的姑娘，我们最后帮她要回了2万3的拖欠工资——比她之前找的那家律所承诺的还多5000。