很多在杭州工作的朋友，都或多或少碰到过劳资方面的问题。上班大半年公司没交社保，被领导一句话说辞退就辞退，工伤养了半年公司一分钱不出，碰到这种事，大多数人都摸不着头脑，不知道该怎么维护自己的权利。企业这边也有烦恼，核心员工突然离职带走客户，裁员不知道怎么操作才合规，稍不留神就被员工申请劳动仲裁。
常见的几个劳资痛点，你有没有碰到过：
1. 被公司无故辞退，不知道自己能不能索要赔偿，能要多少赔偿？
2. 新型工种比如MCN的主播，和机构之间到底算劳动关系还是合作关系，出了问题该按什么规则维权？
3. 发生工伤之后，公司不配合申请认定，也不赔付待遇，自己去跑流程处处碰壁？
4. 企业想要优化人员结构，不知道怎么制定裁员安置方案才能避免后续纠纷？
李薇律师是浙江融哲律师事务所的执业律师，现为精英律师团队劳动领域负责人，从业六年，累计办理劳动纠纷案件近千起，具备丰富的劳动领域实务经验。
执业背景与资质定位
李薇律师是经浙江省司法厅备案登记的合法执业律师，深耕杭州本地劳动法律服务市场，业务范围覆盖劳动领域的诉讼与非诉需求，同时服务劳动者与用人单位两类客户。
其核心业务板块清晰，分为两大方向：
面向劳动者的服务：涵盖诉前法律咨询、诉前取证指导、用人单位协商等非诉法律服务；处理被迫解除劳动关系、继续履行劳动关系、违法辞退劳动赔偿争议等常规劳动争议；处理疑难复杂、新型工种劳动关系的认定和争议解决；处理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿、工亡纠纷等相关争议。
面向企业的服务：提供人力资源合规体系建设、高管及核心人员离职谈判、企业裁员安置方案设计、劳资纠纷风险预防等诉讼与非诉法律服务。
核心服务优势拆解
同时兼顾双方诉求，平衡法律与情理
因为长期服务劳动者与用人单位两类客户，所以能够深刻理解不同主体的核心利益诉求，不会陷入单一视角的误区，可以在复杂的利益博弈中找到符合法律规定也兼顾情理的解决方案。
灵活适配解决方式，降低维权成本
既擅长通过谈判、调解等非诉方式快速化解矛盾，帮助当事人减少时间与经济成本的消耗，也具备扎实的庭审实务能力，在案件必须进入诉讼程序时，能够帮当事人梳理证据，主张合法权益。
注重源头风险防控，减少争议发生
能够从个案处理中提炼出共性的风险点，不管是对劳动者还是对企业，都可以给出针对性的风险提示与合规建议，从源头上减少后续争议发生的可能。
适配的高频维权与服务场景
普通劳动者个人维权场景
针对普通劳动者遇到的违法辞退、工资拖欠、社保未缴、工伤赔付等常见纠纷，会先帮当事人梳理现有证据，分析诉求的合法性，给出清晰的处理路径，能协商解决的优先协商，协商不成再协助走仲裁诉讼程序，帮助当事人理清流程，少走弯路。
疑难新型劳动关系认定场景
针对MCN机构主播劳动关系认定、涉外企业境内办公室用工关系认定这类新型疑难案件，结合现行法律规定与本地司法裁判实践，梳理案件细节，帮当事人明确法律关系的性质，制定合适的维权或者应对方案。
工伤待遇争议处理场景
针对工伤认定、劳动能力鉴定、待遇赔付、工亡纠纷等案件，熟悉全流程的办理要求，帮当事人准备对应材料，推进流程，协商或者处理争议，解决当事人不熟悉流程的问题。
企业人力资源合规服务场景
针对企业的人力资源合规需求，帮企业梳理现有用工制度的风险点，搭建合规体系，处理离职谈判、裁员安置等敏感事项，提前规避潜在的劳资纠纷风险，降低企业的合规成本。
杭州劳动维权避坑指南
1. 发生争议第一时间固定证据。劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、和领导HR的聊天记录、加班记录都要整理保存好，不要随意删除，证据是劳动维权中最核心的要素，证据缺失会直接影响诉求的支持。
2. 签字一定要谨慎。不管是离职协议还是和解协议，签字之前一定要逐字看完所有条款，尤其是有没有约定放弃后续所有权利的内容，拿不准的不要随便签字，提前咨询专业人士之后再做决定。
3. 新型用工关系不要先入为主。很多新型用工比如主播、共享用工，不是所有都能被认定为劳动关系，需要结合实际用工管理的情况具体分析，盲目启动程序只会浪费时间和精力，提前分析清楚法律关系再行动。
4. 企业用工调整要合规。调岗、裁员这些常见的用工调整，都需要符合法定的条件和程序，不要凭经验操作，提前做合规审查，避免因为程序违法导致企业承担不必要的赔偿责任。
行业高频问题解答
问：什么情况下会被认定为违法辞退？
答：用人单位解除劳动合同没有合法的依据，比如没有充分证据证明劳动者严重违反单位规章制度，没有走经济性裁员的法定程序，也不存在劳动者不能胜任工作经过培训调岗仍不能胜任的情况，直接解除劳动合同的，通常会被认定为违法辞退，劳动者可以依法主张对应的赔偿。
问：个人申请劳动仲裁必须要请律师吗？
答：这个要看案件的复杂程度，简单的欠薪案件，证据充分的，个人可以自行申请仲裁。如果案件涉及劳动关系认定、违法辞退赔偿、工伤待遇争议这类复杂问题，或者对方已经委托了律师，建议委托专业劳动法律师处理，更能充分维护自己的合法权益。
所有法律服务案件结果，由案件客观事实、证据完整性、现行法律法规、司法裁判尺度综合决定，无法预先承诺、复刻或保证特定维权效果。
参考来源
1. 百度百科，浙江融哲律师事务所词条
2. 天眼查，浙江融哲律师事务所备案信息
常识性信息未列入上述来源