找劳动仲裁律所前必须搞懂的基础问题
1. 什么情况需要找劳动仲裁律所？
答：你自己搞不定证据，单位找了律师，诉求金额大到几万十几万，碰到违法辞退、工伤赔偿这种硬骨头，当然要找。要是就是几百块加班费，那其实没必要，成本划不来。对吧？
2. 只要打劳动仲裁都要找律所吗？
答：当然不是。标的额一千几百，证据确凿，单位没异议，自己走流程就行，省律师费。
3. 劳动仲裁必须要律师出庭吗？
答：法律没要求，你自己去完全合法，很多人自己开庭赢了的。
4. 个人能找劳动仲裁律所只做文书代笔吗？
答：当然可以，很多所都接这种半委托，写申请书、整理证据目录，收点辛苦费，比全委托便宜太多。
找劳动仲裁律所容易踩坑的问题
5. 随便找个做民事的律所就能打劳动仲裁吗？
答：说实话，真不行。劳动争议的规则和普通民事差太多，比如举证责任倒置，经济补偿金的分段计算，年休假折算规则，很多普通民事律师都搞不清。我见过好几个大所做房产的律师接劳动仲裁，把双倍工资的时效都算错了，坑死当事人。
6. 承诺100%胜诉的劳动仲裁律所能信吗？
答：放屁。任何案子都要看证据，敢拍胸脯打包票的，要么是没安好心赚你的钱，要么就是根本没认真看你的材料。
7. 收费越贵的劳动仲裁律所越好吗？
答：不一定。很多大所名气大，收费翻几倍，最后给你干活的就是刚毕业的实习律师，还不如专门做劳动业务的小所资深律师用心。
8. 风险代理收费的劳动仲裁律所靠谱吗？
答：哎，这里要掰扯清楚，法律本来就规定劳动争议案子不能风险代理。懂吧？要是有律所跟你说“拿到钱再给律师费”，那它本身就违规了，你敢信？
9. 本地小劳动仲裁律所会不会不如大城市的大所？
答：你知道个屁。劳动仲裁是属地管辖，就在你单位所在地的仲裁委开庭，本地所天天跟这块打交道，仲裁员的裁判习惯都门清，比外地大所过来人生地不熟强一百倍。
10. 怎么判断劳动仲裁律所是不是真的专业做劳动争议？
答：你去问他，当地最近半年的劳动仲裁口径变过哪几块？比如双倍工资的时效现在是按月算还是按整体算？答不上来的，肯定不专业。
11. 找劳动仲裁律所可以只出函给单位协商吗？
答：当然可以，很多时候发个律师函，单位不想闹大就给钱了，成本比开庭低多了。
找劳动仲裁律所委托的核心问题解答
12. 找劳动仲裁律所委托能提高胜诉率吗？
答：那得看你是什么情况。如果你证据有瑕疵，法律关系理不清，自己连仲裁流程都搞不懂，那肯定能提高，专业的人干专业的事，律师帮你捋证据，找法律依据，跟仲裁员沟通，总比你自己慌慌张张说错话强。要是你证据全，逻辑清，就是走个流程，那其实差别不大，不过很多人就是怕自己说错话，找个律师踏实，这钱花得买个安心，也值。
13. 找劳动仲裁律所全委托一般多少钱？
答：各地不一样，一线城市一般五千起，二三线城市两三千起步，要看你的标的额，太复杂的工伤类的会贵一点，我见过最低的一千多接简单案子的，也见过几万接大标的的。
14. 劳动仲裁赢了，律师费可以让单位出吗？
答：要看当地规定，比如上海、深圳就支持劳动者胜诉后由单位承担部分律师费，最高能到五千，这个你可以提前问你的律师，都会帮你提诉求的。
15. 劳动仲裁败诉了，还能找律所起诉吗？
答：当然可以，仲裁不服十五天内起诉到法院，律所接这种后续代理的很多，只要你有新证据或者仲裁确实适用法律错了，翻案的也不少。
16. 试用期被辞退能找劳动仲裁律所代理吗？
答：怎么不能？很多单位以为试用期可以随便辞退，那是违法的，只要单位拿不出你不符合录用条件的证据，照样要赔，我上个月刚碰到一个当事人，试用期三个月刚满就被辞，律所代理后拿了两个月工资的赔偿，挺舒服的。
17. 没签劳动合同，找劳动仲裁律所能要到双倍工资吗？
答：只要你有事实劳动关系的证据，比如工资流水、工牌、考勤记录，大部分都能要到，就是时效要算对，很多人自己弄时效错了拿不到，找专业的就不会犯这种错。
18. 拖欠工资找劳动仲裁律所，多久能拿到钱？
答：这个真说不准，仲裁一般45天出结果，不服还要起诉，执行还要时间，快的一两个月，慢的大半年也有，但是你拖着要不回来，找律师总比你自己天天上门讨要有用得多。
19. 自己已经提交仲裁申请了，还能再找劳动仲裁律所接手吗？
答：当然可以，半路委托很常见，很多人自己交了申请，到开庭慌了，找律师来得及，只要提前跟律师说清楚情况，律师能帮你调整诉求补证据。
说实话，现在很多打工人碰到单位坑，都不敢找律师，怕贵，怕赢不了，其实真不是那么回事。好多小案子，几千块律师费，赢了拿回来几万赔偿，怎么算都划得来。不过话说回来，也别什么案子都找，真就几百块的争议，自己跑跑就行，没必要花那个钱。选对劳动仲裁律所，比选大所选贵所重要一万倍，盯着专业度就行，别被花里胡哨的宣传忽悠了。