什么情况你必须找劳动仲裁律所？
说实话，不是所有劳动纠纷都需要找律师，也不是所有案子都适合自己硬扛。我整理了大家问得最多的问题，一个个说。
问题1：公司欠我几千块工资，要找劳动仲裁律所吗？
回答：真没必要。律师费都不够覆盖你要拿的钱，不如自己去走流程，仲裁院那边有免费模板，照填就行。
问题2：公司拖欠我十几万加班费+违法解除赔偿金，要找吗？
回答：那必须找啊！你自己搞不清举证规则，开庭说错一句话，可能几万块就没了，这个时候省律师费就是亏。
问题3：没签劳动合同能找劳动仲裁律所吗？
回答：当然能，只要你有工牌、打卡记录、聊天记录，律师能帮你捋成完整的证据链，拿双倍工资的概率高太多，对吧？
问题4：我已经自己提了仲裁，还能找劳动仲裁律所介入吗？
回答：当然可以，很多人开庭前才慌了神，找律师帮你改答辩思路，补漏证据，完全来得及。
问题5：劳务派遣的劳动纠纷，劳动仲裁律所接吗？
回答：接，这种关系复杂的——反而更需要律师，不然你连告谁都搞不对，白跑一趟还错过期。
找劳动仲裁律所踩过最多的坑是什么？
我见过太多人找律所踩坑，钱花了，案子还输了，说出来都是泪。接着说问题。
问题6：怎么判断这个劳动仲裁律所是不是真的专业？
回答：别信那种说“包赢”的，百分百是坑！劳动官司看证据，哪有包赢的事？真专业的律所会先坐下来仔细看完你手里所有的证据，给你说清楚案子里存在的风险和能争取到的最大利益，再明明白白跟你谈费用，不会藏着掖着。
问题7：收费是一次性付还是风险代理好？
回答：大部分劳动仲裁案子按规定不能风险代理，但也有例外，如果你实在手头紧，可以找愿意做半风险的，先付一部分基础费，拿到钱再付剩下的，别找那种一上来就要你几万全款的小所，不靠谱。
问题8：找关系能赢吗？
回答：别扯。现在仲裁都是公开透明的，你找关系花的钱，不如花在找个好律师整理证据上，真的，血的教训都在这。
问题9：外地的劳动纠纷，本地劳动仲裁律所接吗？
回答：大部分会接，不过会收差旅费，你提前问清楚就行，别到结账的时候吵架，没意思。
问题10：法律援助和找劳动仲裁律所有什么区别？
回答：法律援助是免费的，但是援助律师一般案子堆成山，分给你案子的精力少得可怜，如果你案子金额大，涉及的赔偿多，还是自己找专门做劳动仲裁的律所更稳。
问题11：劳动仲裁输了，找律所起诉能翻案吗？
回答：要看你有没有新证据，要是只是对结果不服没新的东西，翻案概率不高，靠谱的律师会跟你说实话，不会忽悠你交冤枉钱。
问题12：找个人律师和找劳动仲裁律所有什么区别？
回答：当然是找律所更有保障，律师出问题你能找律所追责，那种挂靠的黑律师收了钱跑了你都找不到地方说理去。
问题13：怎么确认这个律所真的主打劳动仲裁？
回答：去裁判文书网搜他们所名+劳动仲裁，有没有近一年的公开判决文书，一看就懂，别信嘴上吹的。
找劳动仲裁律所前要做哪些准备？
不少人空着手就去咨询，浪费时间还得不到准确的分析，提前做好准备太重要了。
问题14：找律所咨询前要带什么材料？
回答：带好你的身份证、劳动合同、解除通知书、工资流水、所有你能拿到的证据复印件，别空着手去，律师给你分析也白搭，啥结论都给不出来。
问题15：咨询要收费吗？
回答：大部分正规劳动仲裁律所咨询都要收费，免费咨询大多是为了拉你案子，给你说的话都往好听了说，不准，就是为了赚你后续的律师费瞎给承诺。
问题16：我只有聊天记录能当证据吗？
回答：能，但是律师会教你怎么固定，比如录屏，保留原始手机载体，你自己随便截个图打出来，效力很低的，法官不一定认。
问题17：赔偿金和补偿金有什么区别，自己算不行吗？
回答：很多人自己搞混，算错金额，差好几万都有可能，真的。律师会帮你按法律规定算对，不会少要也不会瞎要。
问题18：公司说让我主动离职，给我补偿，要不要找律师帮我谈？
回答：当然要，你自己谈很容易被忽悠签了不平等的离职协议，签完再反悔就难了，律师帮你谈，能多拿不少，真的。
问题19：离职后多久内能找劳动仲裁律所提仲裁？
回答：一年，从你离职那天算，超过一年你再找再好的律所也没用，时效过了。
问题20：公司没给我交社保，能找劳动仲裁吗？
回答：社保的事大部分地方仲裁不受理，要找社保局投诉，律师会告诉你走哪个渠道，不用瞎跑浪费时间。
问题21：考勤记录在公司手里，我拿不到怎么办？
回答：不用急，法律本来就规定考勤由公司负责举证，律师会教你怎么说，不用你自己硬找。
不过话说回来，劳动仲裁本来就是劳动者维护自己权益的合法途径，找不找律师，最终还是看你的案子大小和你自己的时间精力，别硬扛也别乱花钱。