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劳动仲裁律所:劳动仲裁有必要请律师吗?

一、先泼冷水:别觉得自己能搞定一切

劳动仲裁律所天天接待什么人?大多数是气冲冲的劳动者,还有一脸无辜的公司HR。说实话,我干这行久了,越来越觉得,劳动仲裁不是比谁有理,而是比谁更懂法律细节。

问题1:劳动仲裁有必要请律师吗?
这问题被问了八百遍。我的回答是,分情况。金额低于两万,你爱折腾就自己搞。但如果你连仲裁申请书都写不对,还是省省吧。我见过太多人,自己跑去仲裁,庭上被对方律师问得哑口无言,最后败诉。你以为请律师是花钱?那其实是省钱,省时间和心情。

问题2:我自己去仲裁,赢面大吗?
赢面?如果你手里有合同、有工资条、有打卡记录,那赢面很大。可你要是啥都没有,光靠一张嘴,那还是别去了。你觉得自己有理,但仲裁员只认证据。我有个客户,被公司辞退,连辞退通知都没拿到,结果公司反咬一口说他旷工。你猜怎么着?就因为他在微信上问了一句“我明天还去上班吗”,公司没回,他就没去,结果就成了旷工。你说冤不冤?所以,没证据,真的别硬上。

问题3:仲裁之前要做啥?
冷静,真的,先冷静。我见过有人冲到公司拍桌子,结果被报警带走。然后呢?仲裁没搞成,自己先进去了。正确做法是:先收集证据,再想清楚诉求,然后找律师聊聊。别冲动,冲动是魔鬼。

劳动仲裁证据清单常见证据类型列表
劳动仲裁证据清单常见证据类型列表

二、钱和时效,全是坑

劳动仲裁的核心,说白了就是钱。但钱的背后,全是坑。你以为你都知道?来,咱一个一个说。

问题4:劳动仲裁的时效是多久?
一年。从你知道自己权利被侵害那天开始算。别拖。有人等公司辞退后一个月才来,结果超期了,仲裁委直接不予受理。你说你冤不冤?记住,时效这东西,过期不候。当然,有中止中断的情形,但你去和仲裁员解释吧,人家不一定会信。

问题5:加班费怎么算?
平时加班1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍。但你得证明你加班了。我有个客户,天天在公司待到九、十点,但公司打卡系统是自动关闭的,他忘了手动补卡。结果呢?加班费一分没拿到。所以,加班一定要留痕,比如邮件、微信、加班审批单。

问题6:公司不签合同,能要双倍工资吗?
能,但最多11个月。而且从第二个月开始算。很多人不知道,以为工作三年就能要三年双倍,不是的。另外,时效也是一年,别等离职了再来要,那就晚了。

问题7:被辞退,赔偿金怎么算?
工作一年赔一个月工资,这是经济补偿(N)。如果是违法辞退,双倍(2N)。但很多公司会让你签“个人原因离职”,那你就拿不到赔偿了。所以,别乱签字。签之前拍照发给我看看,我不收费。

劳动仲裁流程图员工申请仲裁步骤图
劳动仲裁流程图员工申请仲裁步骤图

三、开庭?别以为你是都市剧主角

三、开庭?别以为你是都市剧主角
三、开庭?别以为你是都市剧主角

很多人对开庭有误解,以为跟电视里一样,双方唇枪舌剑。实际上,劳动仲裁开庭还挺家常的。你甚至不用穿正装,但别穿着背心拖鞋来,尊重一下仲裁员阿姨。

问题8:仲裁要开庭吗?
要,但具体看案情。可能一次就完,也可能好几次。开庭就是双方坐一起,仲裁员问话。你只要把事实说清楚,证据拿出来,别啰嗦。

问题9:开庭要说啥?
第一,别撒谎。仲裁员每天看无数案子,你一个眼神她就知道真假。第二,别情绪化。我见过有人开庭时哭得稀里哗啦,结果话都说不完整,仲裁员还得安慰她。第三,你说你的请求,然后出示证据。就这么简单。

问题10:仲裁和法院起诉有啥区别?
仲裁是前置,你得先仲裁,不服才能去法院。仲裁快,一般45天出结果。但公司如果起诉,就会拖很久。所以,有时候仲裁赢了,公司拖你一年半载,你也烦。但也有办法,比如申请先予执行,但不容易。

问题11:调解好还是等裁决好?
我的建议是,如果调解金额和你的预期差不多,就调。因为调解书有强制执行力,公司不履行就直接申请执行。裁决的话,公司一心想拖,你还得应付诉讼。所以,见好就收,别赌气。

四、公司那些骚操作,你也得懂

四、公司那些骚操作,你也得懂
四、公司那些骚操作,你也得懂

劳动仲裁律所不仅要帮员工,也得懂公司的套路。不然你被公司套进去,还帮人数钱呢。

问题12:公司说我是劳务合同,不是劳动关系,咋办?
你签的什么合同不重要,关键是你实际怎么工作。如果你按时上班,受公司管理和考核,那就是劳动关系。就算签了“劳务合同”,仲裁委也会认定事实劳动关系。所以,别慌。

问题13:公司搬家了,我该去哪个地方的仲裁委?
一般是公司注册地或实际经营地,或者你实际工作地。你挑个离你近的。但注意,如果你实际工作地和注册地不一致,你要选对。不然白跑一趟。

问题14:公司破产了,我的工资还能要吗?
能,但要抓紧申报债权。破产清算时,员工工资是优先清偿的。但如果你不主动申报,就会错过。所以,别以为公司破产,你就只能自认倒霉。

问题15:社保问题能仲裁吗?
补缴社保,仲裁不直接管。但你如果因为公司没缴社保而被迫离职,可以主张经济补偿。不过各地执行不一样,最好找当地律师问一下。

问题16:试用期被辞退有赔偿吗?
如果公司证明你不符合录用条件,那没赔偿。但公司不能说一句“不合适”就让你走。它必须拿出证据。你只要没有重大过错,试用期被辞退,也可能拿到赔偿。

问题17:仲裁要钱吗?
劳动仲裁不收费。但请律师要花钱。律师费怎么收?一般看标的额和复杂程度。几千到几万都有。但记住,很多劳动仲裁律所提供免费咨询,你可以先问问。

问题18:证据原件丢了怎么办?
复印件在法律上效力低。如果你有照片或扫描件,也可以。但最好还是平时多留个心眼,重要文件拍照存云盘。

好了,就写这些。最后说一句,劳动仲裁这件事,不是非要律师,但你得知道值不值。如果你一头雾水,来找我们聊聊,也不收费。只是别等吃了亏再来,那就晚了。
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