一，被撞了不算工伤？这玩笑开大了
有多少人，出了事儿，第一反应是自己扛。第二天忍着疼去上班，却发现老板脸色不对。工资没发，医药费不给报，最绝的是——居然说你不是工伤。理由？各式各样：“你自己不小心”、“你没走斑马线”、“你下班绕路买东西了”……听着就想骂人。对吧。但骂没用。这时候，我才理解什么是工伤赔偿律所存在的意义。
上个月一个当事人，小李，在厂里搬货砸了脚。骨折。厂里说他是临时帮忙，不算工作时间。我调监控，有他打卡记录，又有工友证言。后面走程序，劳动能力鉴定九级。最终赔了15万多。如果没有律所介入，他自己去谈，能拿到3万就不错了。真的，不夸张。
问：单位不承认工伤，第一步该做什么？
答：别慌。收集证据。考勤记录、工资条、工牌、工作服、微信聊天记录、录音录像、证人联系方式。然后去人社局申请工伤认定。单位不配合，你自己可以申请，有一年时效。别拖。律所会帮你梳理哪些是关键证据。
还有更离谱的。有个阿姨，在食堂上班，端热汤滑倒烫伤。单位说她不遵守操作规范。我直接引用《工伤保险条例》第十四条，工作时间工作场所因工作原因受伤，就是工伤。没得辩。后来鉴定十级，赔偿8万。阿姨拿到钱那天，哭了。唉。
二，律所到底能做什么？别以为只是跑腿
很多人觉得律师就是写写材料。大错特错。一个靠谱的工伤赔偿律所，是策略。哪一步先走，哪一步后走，对方会出什么招，我们怎么拆。这才是价值。
问：工伤赔偿包括哪些项目？
答：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助、交通食宿费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。每个项目都有计算标准。比如一次性伤残补助金，九级是9个月本人工资。你工资怎么算？实际发放还是合同约定？这里面水很深。律所会帮你算到最大化。
问：没有劳动合同，能认定工伤吗？
答：能。但麻烦。需要先确认劳动关系。可以通过仲裁确认。工资流水、工作证、同事证言等都可以证明事实劳动关系。律所会指导你收集这些。没有律师，很多人就卡在这一步，放弃了。
说到放弃，最气的是工伤私了。有些单位出个三两万，让签协议，以后再无纠葛。你签了，可能损失十几万。千万别签！除非你清楚所有赔偿总额，并且协议经过律师审核。我见过太多哭都来不及的。
问：工伤私了协议能反悔吗？
答：可以。但要符合条件，比如重大误解、显失公平、欺诈胁迫。法律上，如果协议金额远低于法定标准，法院可能撤销。有个案子，当事人断了手指，私了拿了2万。后来我们诉到法院，判了18万。撤销了协议。所以，别怕。
三，这些坑，我一个个给你点出来
走工伤程序，坑太多了。时间坑、鉴定坑、证据坑。你稍不注意，就掉进去。
问：工伤鉴定流程要多久？
答：认定一般在受理后60日内出结果，事实清楚15日。鉴定是治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，60日内出结论，必要时延长30日。但现实中，可能因为材料不全、补正等拖更久。有律所帮你催，会快很多。
问：劳动能力鉴定后还能推翻吗？
答：可以申请再次鉴定，省级鉴定委员会结论为最终。对鉴定不服，15日内可以申请。但推翻很难，除非有明显错误。律师会评估有没有必要。有时候，差一级赔偿差好几万。
问：上下班途中受伤，都算工伤吗？
答：不是！必须是非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而且上下班路线要合理。你绕路去买菜，被车撞了，算不算？视情况。合理路线内，一般算。但如果跑老远去朋友家，够呛。律所会结合细节判断。
问：第三方侵权和工伤赔偿能同时要吗？
答：医疗费不能重复。但伤残赔偿可以双赔。比如车祸肇事方赔了伤残金，工伤这边还能要伤残补助金。这是法律允许的。但是很多人不知道，少拿了一大笔。
再讲个案例。一个农民工，工地坠落，颈椎重伤。包工头跑路，总包推卸。我们介入后，认定了工伤，又追究了总包的连带责任。最后赔了120万。如果没有律所，他可能只能拿到几万块医药费。这就是差别。
问：律所代理工伤案件怎么收费？
答：一般风险代理，后收费，前期收少量或不出费用，按赔偿额比例收取，10%-30%不等。也有按阶段固定收费。具体看律所。但记住，免费咨询是常态。多问几家比较。
问：工伤赔偿律所会帮忙收集证据吗？
答：会。甚至很多关键证据，当事人自己根本不知道。比如工资标准的证据，怎么证明你实际工资高于合同工资？律所会指导你调银行流水、税务记录等。还有证人证言怎么规范提取。这些都是技术活。
最后——工伤认定时效只有一年！从受伤那天算起。超期，神仙难救。我见过太多拖过了，后悔莫及。出了事，赶紧找专业工伤赔偿律所，别自己瞎琢磨。耗不起。
说了这么多，其实就一句话：该你的，一分不能少。不该你的，咱也不讹人。但很多劳动者，是连自己该得的都不知道。律所就是个保障。别等吃了亏才想起来。