我见过最冤的当事人，是被公司口头辞退后，气不过写了封辞职信——目的是骂领导。结果仲裁时，公司反咬一口说他是自愿辞职。输得干干净净。
劳动仲裁这玩意儿，真不是靠“我觉得我有理”就能赢的。证据、程序、话术，缺一个都够你喝一壶。下面是这些年我被问烂了的问题，挑几个说说，省得你再踩坑。
一、赔偿算计：你能拿多少钱？
1. “公司没签合同，能让他赔多少？”
双倍工资，最多11个月。但注意——诉讼时效一年，从你离职那天起算。拖久了，一分没有。我见过拖了13个月才来咨询的，当时眼眶就红了，我说你哭也没用，法律不保护躺在权利上睡觉的人。
2. “被无故辞退，是2N还是N+1？”
2N是违法解除的赔偿金，干一年赔两个月工资。N+1是合法解除的经济补偿，比如协商一致、裁员。别被HR忽悠了，他说给你N+1，你还感恩戴德？先判断是不是违法。违法的事，少了2N就亏大了。
3. “试用期被辞退，有赔偿吗？”
看公司有没有证据证明你“不符合录用条件”。没有？那就是违法，照样2N。试用期不是公司的免死金牌，很多人以为是，真是天真。
4. “加班费怎么算？我有打卡记录够吗？”
打卡记录只能证明你在公司，不能证明在工作。你需要加班审批单、工作沟通记录、实际工作成果。光有打卡，公司说你在公司打游戏，你怎么办？气死你。
5. “年终奖、提成能要回来吗？”
提成属于工资，必须给。年终奖看合同约定，如果写了有就有，没写就看公司制度。但很多公司制度是老板一拍脑袋定的，仲裁时对你不利。所以入职时把薪酬结构问得血淋淋的，别怕不好意思。
二、流程黑洞：自己上阵还是请律师？
6. “仲裁多久能出结果？”
法定45天，但实践中慢的能拖半年。别急，急也没用。你能做的就是证据齐全，别让补材料耽误时间。
7. “我要不要请律师？律所收费贵吗？”
数额小、事实清楚的，自己上。但如果你连申请书都写得跟举报信似的，全是情绪没有逻辑，那还是花点钱吧。律所收费一般按标的额比例，或者固定收费。找个靠谱的，比你自己瞎搞、最后少拿的钱划算。
8. “仲裁申请书怎么写？”
别从盘古开天地写起！仲裁请求要明确：请求支付赔偿金XX元、加班费XX元。事实理由简单扼要，时间、地点、事件，配上证据编号。见过写八千字作文控诉公司的，开庭时仲裁员都看困了。
9. “证据怎么整理？”
拉个清单，分组编号。书面证据扫描打印，录音录像刻盘并附文字稿。别把一堆乱纸直接扔过去，你自己都分不清，指望别人帮你理？
10. “开庭时要注意什么？能骂人吗？”
你猜？骂人直接败诉，甚至被罚款。有理讲理，声音大不代表有理。对方律师胡说八道时，别拍桌子，冷静指出矛盾点，把证据甩出来。但你要是语无伦次、说不出证据在哪，那只能干瞪眼。
11. “对方当庭提交新证据，我怎么办？”
最阴险的就是这招。你可以要求休庭，说需要时间质证。别傻乎乎当场回应，被套进去。所以我一般都建议当事人庭前把所有坏情况预演一遍，防的就是这个。
12. “仲裁输了怎么办？要去法院吗？”
不服裁决，15天内起诉到法院。但记住，法院不是仲裁的升级版，是全新的审理，一切推倒重来。没新证据就别折腾了，律师费、时间成本再算一次。
三、律所内幕：那些你不知道的坑
13. “劳动仲裁律所和普通律所有啥区别？”
专业。劳动法不是背几条法条就能做的，各地口径、裁判习惯天差地别。专做劳动的律师，电话咨询问两句就能判断胜率，因为同类案子办过几百个。你找隔壁专搞离婚的，他可能自己劳动合同都没看明白。
14. “怎么挑律所不被坑？”
别信承诺“包赢”的。谁承诺谁违法。看律师问得细不细，会不会一眼看出你缺什么证据。那种你话没说完就打断你、说“没问题肯定赢”的，赶紧跑，大概率是销售不是律师。
15. “律所收费能砍价吗？”
能谈，但别过分。你觉得案子简单，律师看的是风险：对方背景、证据瑕疵、时间成本。真想省钱，自己把证据整理得清清楚楚，律师工作量小，费用空间就大。
16. “签委托合同要注意什么？”
看收费方式：半风险还是固定。半风险前期少付，后期按执行到的比例抽成。但注意，有些律所把“执行”和“仲裁”分开算阶段，还要另外加差旅费、材料费，问清楚一刀切的总包价最好。
17. “律所会帮我伪造证据吗？”
你试试？正经律师不可能，丢执照的事。所以别指望律师帮你做假，他只会教你怎么合法固定证据。比如录音前别做恶心的事。
18. “仲裁期间我要不要跟公司沟通？”
可以，但所有沟通留痕。微信截图、邮件、录音。别打电话巴拉巴拉，过后不认。重要的事用书面，或者当律师面谈。公司突然态度软化找你调解？小心陷阱，很可能让你签个不平等协议，转头放弃了你都不知道。
19. “仲裁会影响下一份工作吗？背调会查到吗？”
仲裁裁决书不上网，但判决书会上。背调如果很严，前公司可能会黑你，说你找茬。怎么办？入职时主动说明情况，带着裁决书，解释是为了维护合法权益，有底气的公司不会介意，介意的公司本来也是坑。
20. “调解时该坚持吗？”
见好就收，也看底线。公司提出给钱但分期，你要加违约金条款，防止对方赖账。金额上，少拿10%-20%立刻到账，有时候比漫长诉讼强。但差距太大就别勉强，反正调解不影响仲裁审理，谈崩了接着打。
21. “对仲裁员不满意能换吗？”
申请回避的情况极少，得有证据证明仲裁员和对方有关系。很难。所以别搞关系，把精力放在证据和陈述上。仲裁员也没空针对你，他案子堆成山。
22. “为什么我的案子明明有理却输了？”
多半是证据不足，或者法律理解有误。比如自己认定是“违法辞退”，实际上公司操作得刚好合法。所以庭前找律师做评估，别自我感动。
23. “赢了裁决公司不给钱怎么办？”
申请法院强制执行。公司账户有钱就好办，没钱就等。但终归赢了比输了好，法律上你站住了，法人黑名单够他受的。
24. “整个仲裁一定要本人出庭吗？”
可以委托律师，但涉及身份核实最好到场，不然有些仲裁员会怀疑。而且你在场能直接应对突发，律师说到底还是外人，最了解事实的只有你。
25. “最后悔没早点知道的事？”
劳动关系证据！入职材料、工资条、工作证、聊天记录，平时像仓鼠一样存着。等被开时再找，晚了。还有——别冲动签任何字，看不懂的、模糊的，就说回去想想。没有回头路。
这些问答够实用了吧。别等吃亏了才想起来学，劳动仲裁是个技术活，律所的价值就是让你少走弯路。但如果你非要自己上，也行，把上面二十几条背熟了，也算半个律师了——不过开庭时别露怯，对方可是吃这碗饭的。