一、请不请？这是个问题
我干劳动仲裁这行快十年，每年都有人问：劳动仲裁必须请律师吗？不是必须。但你想啊，公司那边人事法务坐一排，你一个人拿几张打印纸就去？气势上先输了。而且程序坑太多，错过时效、写错被申请人，没人提醒，请求被驳回都不知道咋回事。说实话，我见过把仲裁请求写成‘还我血汗钱’的，结果直接驳回，你说冤不冤？
那什么情况没必要请？钱太少，比如就欠几千块工资，证据又齐全，自己去就行。省下律师费买排骨不香吗？但要是碰到工伤、违法解除、竞业限制，或者你连证据在哪都不知道——别省小钱，赶紧找律师。真的，有些案子，律师能帮你多要赔偿，比如你只想要工资，律师可能帮你追加赔偿金、加班费。但别指望律师变魔术，得看你手里有什么证据。
还有，劳动仲裁和法律援助有啥区别？法援免费的，但门槛高，一般得经济困难证明。律师是你花钱买的专属服务，上心程度当然不一样。所以我经常说，要不要请律师，你先翻翻自己的证据袋，再看看公司有没有法务——心里就有数了。
二、劳动仲裁律所，坑比路多
选律所这事，说实话，比选餐厅难多了。路边律所靠谱吗？不敢说都不靠谱，但很多是“万金油”，啥都接，劳动法都不一定精。我建议找专做劳动案件的律所，或者有劳动团队的。怎么查律师靠不靠谱？上裁判文书网，搜他名字，看他打过多少劳动案子，输赢如何。别光听他吹，有些律师名片上印一堆头衔，结果一查，一个劳动案子都没有，这不坑人吗？
年轻律师行不行？行啊，可能更认真，收费还低。就怕他拿你练手，第一次开庭手都抖。但老律师也保不齐拖沓，案子一多把你忘了。所以得聊，感觉不对赶紧换。收费有哪些坑？有按小时收的，有按标的额抽成的，也有固定收费。注意啊，劳动案子风险代理被明令禁止，但有些律所变相收，说什么“前期只收基础费，后期按回款提成”——违法，别上当。签合同要看清：服务包不包一审二审？差旅费谁出？中途换律师怎么办？白纸黑字写清楚。
朋友介绍的律师一定好？不一定。可能朋友也被蒙在鼓里，案子赢了就觉得律师好，其实是你证据硬。还是得自己判断。另外，律所收费差别巨大，同一个案子，有的报三千，有的报三万。为啥？名气、地段、服务内容。不过贵的不一定对，便宜的可能只帮你写个申请书就不管了。这行水挺深，多问几家没错。
三、仲裁里的糟心事儿
仲裁要多久？法定45天，实际拖半年常事。要有心理准备。律师能帮你催，但法院案子堆成山，没法子。公司不执行裁决？去法院申请强制执行。就怕公司没钱，赢了纸。所以仲裁前最好做财产保全，不过个人做保全难，律师能帮你申请。仲裁输了，上诉有用没？一审是重新审，有机会翻盘，但没新证据，翻盘难。所以仲裁阶段就得拼全力。
可以请律师和自己一起出庭吗？当然可以。你坐旁边，需要你说话再说。别乱插嘴，有些当事人一激动把商业秘密都抖出来。律师会出馊主意吗？会啊。明明能赢的案子，他让你调解，因为他想早结案省事。你自己得有点主见，觉得不对就坚持。遇到不负责任的律师，先沟通，不行就换。但注意合同里解除代理的条款，别钱付了人跑了。
证据不足，律师能帮你？能指导你收集，比如教你录音取证、找证人。但造假证据犯法，千万别碰。最后问个扎心的：不请律师，靠网上模板能赢吗？模板是死的。有些人的申请书，事实理由就一句：“公司违法。” ——这能赢才怪。律师的价值在帮你组织证据、写有说服力的文书、庭上辩论。当然，你要是自己逻辑强，研究透了，那可以省这笔钱。但大部分人，说到底，还是花钱买省心。最后留句话，别把仲裁当小事，也别把律师当神仙，该问的问清楚，该签的签明白，自己的权益自己上点心。