工伤认定超期了还能补吗？——资深工伤赔偿律所律师说透法律底线

上周有个工友来我们律所，一进门就哭。他去年在工地摔断了腿，老板当时赔了医药费，他以为没事了。结果今年发现腿恢复不好，没法干重活，老板不认账了。超期了，工伤认定没法申请。说实话，这种情况我们见得太多。十个工伤案子，八个都是吃了不懂流程的亏。对吧？很多人第一次遭遇工伤，完全是懵的。不知道该找谁，不知道能赔多少钱，更不知道——时间一过，权利就没了。这就是现实。残酷。

关于工伤认定，你必须死磕的三个时限

工伤认定到底找哪个部门？ 人社局。也就是人力资源和社会保障局，里面的工伤保险科。别跑错，跑到劳动监察大队没用，那是管欠薪的。 申请工伤认定需要什么材料？ 一大堆。劳动合同、医疗诊断证明、病历、事故情况说明… 但最要命的是，很多小厂根本不签合同。这时候，工资条、工作证、证人证言就顶上了。麻烦。我们有个客户，手指切断，老板居然说“你自己在家切菜切的吧？”气得他当场报警。后来还是我们过去调取厂区监控，才锁定证据。没监控？那就悬了。 申请工伤认定的时效是多长？ 记住：单位是30天，从出事那天算。个人是1年。单位拖，你赶紧自己申请。别指望老板会主动给你报，他们想的都是大事化小。超期了还能补吗？这就是我们最常被问的问题。很遗憾，绝大多数情况，不能。除非有正当理由，比如不可抗力、或者你重伤昏迷根本没法申请。我们律所去年就遇到个例子，工友被机器绞断手臂，ICU躺了半年，出院都超期了。我们帮他打官司，法院最后认定符合特殊情况，延长了期限。但这概率，跟中彩票差不多。所以，千万别拖。

赔偿项目那么多，你能拿几个？

工伤期间工资怎么算？ 停工留薪期，工资福利待遇不变，按月发。这个“原待遇”有时候有争议，比如绩效工资算不算。我们碰到过老板只发基本工资，绩效全扣掉的。去投诉，一告一个准。停工留薪期一般12个月，伤情严重可以延长，但需要鉴定。很多单位故意拖延不申请延长，导致你被迫上班。我们处理过因此二次受伤的，气得想骂人。 评上伤残等级后，赔偿有哪些？ 一次性伤残补助金，一到十级都有，金额是几个月工资。还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金，离职时才能拿。所以很多工友为了拿钱离职，然后找不到工作。唉。 单位没买社保怎么办？ 所有赔偿单位承担。但！实际操作中，小公司直接注销跑路的太多了。等你鉴定完，公司没了。找谁要钱？我们律所接过一个案子，对方注销了，我们告股东，连带责任。最后执行到部分。还是亏。社保都不交的公司，你指望它守什么法？这种案子我们接得最头疼，因为执行太难。所以提醒各位，找工作先问社保，没社保的工伤风险你担不起。 工伤和交通事故竞合，能拿双份吗？ 上下班路上被车撞，属于工伤吗？算，但必须是非本人主要责任。医疗费不能重复赔，但伤残赔偿金可以双拿。别被忽悠“只能选一个”。 私了协议签了，还能反悔吗？ 能。如果显失公平。比如你实际应拿20万，老板坑你3万私了。去法院，可以撤销。但你要有证据证明你当时不知道伤情严重性，或者被胁迫。口头私了最傻。我们律所接待过一个，签了私了协议赔了5万，结果二次手术花了8万。他回来找我们，我们直接起诉，最后按标准赔了28万。那老板当庭还喊冤，法官都笑了。 工伤认定后，单位行政复议、行政诉讼拖延时间怎么办？ 这招恶心的很。你认定书下来了，单位不服，申请复议，再起诉到法院，一审二审。拖个一两年。你就得等。没办法，只能陪他玩，同时申请先予执行部分款项，但法院支持的不多。

打官司要多久？律所怎么收费？

工伤维权，从仲裁到二审要多久？ 顺利的话，一年半。不顺利，两年多。所以有些人拿命换钱，等不起。我们律所处理过最快的是三个月，因为老板被吓唬住了，调解结案。最慢的，三年，当事人中途放弃。 请律师贵吗？ 大部分工伤案都风险代理，前期不收钱，赢了再收。比例一般在10%-20%。敢这么玩的律所，都是胜算大的。我们律所就爱接这种，打不赢等于白干，所以评估案子很谨慎。 怎么选律所？ 看它专不专做劳动伤害。有些所什么案子都接，离婚、合同、刑事… 这种杂的，对工伤流程的敏感度不够。还有，别看牌子大，看经办律师的案例。一定要问：你做过多少工伤案，成功率多少？我们律所每年至少做上百件，谈吐就知道有没有货。 农民工没合同，怎么证明劳动关系？ 工资记录、考勤、工友证言、工作服、带有公司信息的工作文件… 总能找到。实在啥也没有，先确认劳动关系仲裁。这又要多耗半年。 老板说“你先看病，看完再说”，能信吗？ 千万别！看着看着，时效就过了。一定要边治疗边申请认定。单位不垫医药费，自己先出，保留单据。 工伤认定后，单位拖着不赔钱？ 仲裁裁决后还不给，申请法院强制执行。如果账上没钱，上失信名单，限制高消费。对老赖有点用，但很多老板不在乎。反正不是坐牢。说实话，工伤维权是一条血路。太多坑。我们律所不止一次建议，一旦受伤，立刻咨询，不要等。免费的。很多律所都有免费电话咨询，我不说哪家了，免得像广告。

工伤复发了怎么办？ 原来伤情复发加重，可以重新申请鉴定，按新等级补差额。这事很多人不知道，过了几年旧伤复发，自认倒霉。 上下班自己走路摔伤，算工伤吗？ 不算。除非是交通事故，且你不是主责。自己摔了，倒霉。制度就是这么规定的。 兼职受伤呢？ 看你跟哪个单位有劳动关系。如果是非全日制用工，也算劳动关系，照样申请。但如果只是零工、承揽关系，那不算。现在平台用工，外卖小哥、网约车司机，他们算不算？争议很大。我们有案子正在打。 单位注销了，还能追偿吗？ 能追股东、合伙人。前提是你得先把工伤认定下来，再找出资人。时间拖得很长。写了一大堆，其实核心就几个字：快、证据、专业。出了事，马上固定证据，马上咨询工伤赔偿律所。别自己瞎琢磨。我们见过太多本应拿十几万最后只拿个零头的。替他们亏得慌。真的，工伤赔偿律所的存在，就是帮你填平信息差。老板比你懂法，HR比你懂法，唯独你，很可能就是个法盲（别生气，大实话）。所以，找个好律师，比你求爷爷告奶奶管用。好了，今天就到这。有问题可以留言，但直接打电话更快。

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赔偿项目那么多，你能拿几个？

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