创业合伙股权基础问答
1. 干股是不是真的不用出资就能拿股权？
这是最多人踩的坑，没有之一。很多创始人拉人入伙，张嘴就说给你10%干股，不用你出一分钱。干股本质上是工商登记之外的隐名股权，或是老板代持的分红权，根本不是法律意义上完整的股权。你真要走法律程序主张股东权利，十有八九赢不了。更坑的是，要是老板本来就没实缴出资，就算给你干股做了工商登记，将来公司欠债，你还要跟着承担补缴责任。啥好处没捞着，先背一身债。
2. 我出技术，合伙人出钱，股权怎么分才对？
别上来就对半分。太多创业项目死在对半分了，真遇到事谁都说了不算，最后一拍两散项目黄了。真要分的话，出钱的占大头，出技术的可以分期兑现。技术到位了，项目跑通了，逐年给股权，别一开始就把全部股权给出去。
3. 股权比例多少才有话语权？
很多人以为要51%才安全。不对。34%就有一票否决权，67%才是绝对控制，修改章程、合并解散这类重大事项都能自己定。10%就能提议开临时股东会，还能申请解散公司。别光盯着51%，搞错了要害哭。
4. 只出资源不干活，能给股权吗？
我见过太多创始人脑子一热，给介绍资源的朋友分了20%股权，结果资源一次没用上，股权还拿不回来。说实话，资源换股权，最好做成阶段性对赌，资源达到约定效果了再给，达不到就按低价回购，别直接把股权送出去。
5. 刚开始创业，预留期权池要放在谁名下？
最好放在创始人代持，别一开始就放在公司层面，等后续融资进来再转去持股平台就行，省不少麻烦。
6. 合伙人不出钱，能给股权吗？
可以，但要分期给，达不到约定的业绩或贡献，直接回购，别白送。天下没有免费的股权。
股权转让常见坑问答
7. 受让股权一定要注意什么？
一定要查清楚原股东有没有实缴出资。别不信，我上个月刚接的案子，买家花了200万买了对方80%的股权，转完才发现原股东一分钱没出，现在公司欠了500万，法院判新股东在出资范围内承担责任，哭都没地方哭。
8. 原股东隐瞒债务，我买了股权要担责吗？
如果已经做了工商变更，对外你是登记股东，债权人肯定找你。你只能事后再找原股东索赔，要是原股东早就把钱转移了，你赢了官司也拿不到钱。所以一定要做尽调，一定要留至少20%的尾款，交割完半年没问题再付。
9. 股东之间转让股权需要其他股东同意吗？
不需要。通知一声就行，除非章程另有约定。只有往外转让给股东之外的人，才需要其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。
10. 股权代持合法吗？
只要不违反法律强制性规定，一般都是合法的。但风险极大。代持人欠债，你的股权会被法院查封拍卖。代持人反悔，你拿不出足够证据就要不回来。真要代持，协议写死所有条款，特别是显名条件和违约责任，别签个两页纸就完事。
11. 我帮别人代持股权，我会有什么风险？
如果实际出资人没按期出资，公司欠债，债权人找你这个显名股东承担补缴责任，你推不掉。只能赔完了再找实际出资人要，要不回来就只能自己扛。这种烂事我见得太多了。
12. 股权转让的对价一定要付给原股东吗？
法律没有强制要求，但流程一定要走对。最好直接付给原股东，别直接打去公司，不然到时候原股东说你没给过他钱，你说不清楚。哪怕原股东说要把钱投去公司，也要你先给原股东，再让原股东打去公司做实缴，流程乱了后患无穷。
13. 出资没到位的瑕疵股权能不能转让？
能，但转让的时候你要如实告知，不然对方签了合同之后发现，可以撤销合同还要你赔违约金。别想着蒙混过关。
股权激励与股东退出问答
14. 给核心员工做股权激励，要注意什么？
一定要加退出条款。别员工干了半年走了，还拿着1%的股权不走，创始人哭都没地方。一般都要做股权分期兑现，比如4年兑现，满一年才开始给，员工主动离职，公司按原价回购没兑现的部分，已经兑现的也要约定好回购条件。
15. 离职员工还拿着公司股权，能强制收回吗？
要看有没有提前约定。有约定按约定来，没约定的话，你不能强制收，只能打官司，还不一定赢。所以提前写好规则太重要了。
16. 股东去世，股权能继承吗？
当然能，除非章程另有约定。很多公司章程忘了写这一条，结果股东去世后，继承人直接进来当股东，其他股东不同意也没办法，想赶都赶不走。所以章程一定要写清楚，股东死亡后，公司其他股东有权按合理价格回购股权，继承人只能拿钱，不能直接进来当股东。
17. 公司能不能回购股东的股权？
满足法定条件就可以，比如股东对公司合并分立投反对票，或者公司五年盈利但不分红，都可以要求公司回购。要是提前约定了回购条件，不违法的话一般也有效。
18. 小股东不想干了，怎么退出公司？
没人接你的股权，公司又不回购，你可以申请解散公司，只要符合条件，法院会受理。别耗着，耗到公司破产你还要承担出资责任，亏得更多。
19. 股权激励给期权还是实股？
给普通核心员工，初期给期权就够了，达到考核条件再行权转实股，别一开始就给实股，绑定不住人还把股权白白放出去了。
20. 股权和分红权能分开吗？
当然可以，法律允许股东约定不按出资比例分分红，也可以约定只给分红权不给投票权，只要写进章程或者股东协议，都有效。很多创始人这么玩，既分了利益，又不丢控制权。
太多人创业，一开始把心思都放在找客户做产品上，根本不把股权当回事，等到闹掰了才来找律师，那时候股权已经乱成一锅粥，谁都救不了。不过话说回来，股权本来就是定规矩分利益的东西，规矩越早说清楚，大家越能安心干活，省多少烦心事啊！对吧？