基础认知层面的常见问题
1. 什么是法律适用？答：就是把抽象的法律规则，用到具体的人和事上，得出结论的过程。说穿了就是找法-释法-用法三步，没那么玄乎，但每一步都容易错。
2. 只有法官才需要考虑法律适用吗？
答：当然不是。律师写代理词要考虑，当事人自己协商签合同也要考虑，甚至行政机关开罚单，第一步就是法律适用。
3. 法律适用就是直接套法条对吧？
答：哪有这么简单。很多时候法条本身就有冲突，还有的法条写得太模糊，需要解释，你直接套，大概率错。
4. 上位法一定优于下位法吗？
答：大部分情况是，但有例外。比如下位法是依法作出的变通规定，那就要适用下位法，比如民族自治地方对婚姻家庭法的变通规定，你直接用上位法就错了。
5. 新法一定优于旧法吗？
答：也不对。如果旧法是特别法，新法是一般法，那就要看情况，比如旧的特别法没有废止，新的一般法也没有明确说取代旧法，那还是得用旧特别法。
司法实践中的常见争议问题
6. 侵权行为发生在民法典生效前，能适用民法典吗？答：要看情况。如果侵权行为持续到民法典生效后，当然适用。还有如果适用民法典更有利于保护当事人合法权益，那也可以适用民法典，这就是有利溯及，是最高院明确认可的规则。
7. 合同里约定了适用某国法律，法院一定会认可吗？
答：不一定。如果你这个合同是在中国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，那必须适用中国法律，约定了外国法也没用，这是强制性规定，破不得。
8. 习惯能作为法律适用的依据吗？
答：能啊。民法典里明确说了，法律没有规定的，可以适用习惯，但是不能违背公序良俗。很多地方长期形成的交易习惯，法院是认的。
9. 指导性案例能不能直接作为法律适用的依据？
答：说实话，不能直接写进判决的引用法条部分，但你完全可以在说理部分引用，法官裁判的时候也必须参照，如果你找到了和你的案子核心争议完全一致的指导性案例，胜率直接翻一倍都不止。
10. 什么叫法律适用错误？
答：举几个最常见的：应该用A法条你用了B法条，应该用特别法你用了一般法，应该适用本国法你用了外国法，还有该排除适用的强制性规定你没排除，这些都是实打实的法律适用错误。法律适用错了，不管事实对不对，案子上诉都会被发回或者改判。
11. 司法解释本身能作为法律适用的依据吗？
答：当然可以。最高院的司法解释，是全国人大常委会明确授权的，各级法院裁判都必须引用，很多时候比原生法律的实用性还强。
12. 同一个案子，不同部门法的规定不一样，怎么选？
答：看你提的什么诉啊。你提违约之诉就用合同编的规则，提侵权之诉就用侵权编的规则，当然，发生请求权竞合的情况下你自己选，选完了就适用对应的法律。
13. 不少律师拍胸脯说“法律适用对了就赢”，这话对吗？
答：屁话。法律适用对了，事实不对也赢不了。但事实对了，法律适用错了，照样输。我见过太多当事人，事实全占理，就是找错了法律关系，用错了法条，最后输得莫名其妙。
14. 刑事案子的法律适用和民事案子有啥不一样？
答：差太远了。刑事遵循罪刑法定，法无明文规定不为罪，绝对不能类推适用不利于被告人的规则。民事不一样，民事可以类推，还可以用习惯，用法理，开放得多。
15. 效力性强制性规定和管理性强制性规定，法律适用后果有啥不一样？
答：太不一样了。违反效力性强制性规定的，合同直接无效。违反管理性强制性规定的，合同不必然无效，只是可能会对违法行为人处以行政处罚，合同的效力照样认可。这一点，太多刚执业的年轻律师都搞混。
16. 我们国家的法律适用，有没有兜底条款可以用？
答：有啊，比如诚实信用原则、公序良俗原则，都是兜底的，实在找不到具体法条的时候，就会用到基本原则，不过法官一般不会随便用，太容易被上诉方抓住把柄说适用法律错误。
普通人遇到纠纷要注意的法律适用问题
答：旧法条要是已经废止了，你用了不就全错了吗？很多人上网搜法条，搜出来好几年前就废了的，还拿来当宝贝，你说冤不冤。
18. 我自己写起诉状，怎么避免法律适用错了？
答：先搞清楚你告的是什么。你告别人欠钱不还，就是民间借贷纠纷，找民间借贷的相关法条，别扯什么不当得利，案由错了，法律适用跟着错，法官给你驳回都不冤枉。
19. 对方引用的法条是错的，我要怎么反驳？
答：别扯一堆没用的情绪化的话，直接点出对方法律适用错误，再说明你的案子应该适用哪条，为啥对方用的不对，把依据列清楚，比你扯十页事实都有用。
20. 为啥有时候明明法条写得很清楚，法官还用别的法律？
答：哦，那大概率是你自己理解错了法条的适用场景，还有少数极端情况，案子涉及多重利益冲突，法官要做利益衡量，才会调整适用规则，那都是非常复杂的疑难案子，一般轮不到。
21. 去仲裁，法律适用和法院一样吗？
答：商事仲裁的话，其实更灵活，只要不违反强制性规定和公序良俗，你们甚至可以提前约定适用的规则，甚至直接适用行业交易惯例，比法院活多了。劳动仲裁不一样，劳动仲裁必须严格适用法律，和法院没差。