说起来就来气。上个月我一个朋友被公司毫无理由地辞退，连招呼都不打。他以为只能自认倒霉，结果我帮他看了下，这不就是违法解除？必须拿2N啊！很多人其实都不知道，劳动法里藏着这么多保护打工人的条款。下面这些，是我结合实战和法条梳理的20个高频问题，看完你就心里有数了。
一、辞退与离职：这些情况公司得赔钱
1. 什么情况属于违法解除？——简单说，就是公司没正当理由，也没走法定程序，直接让你走人。比如：你好好地干活，突然说“你被优化了”；或者女员工怀孕了，刚休完产假就被劝退；或者因为跟领导吵了一架，当天就被踢出群……这些都是！
2. 被无故辞退，能拿多少赔偿？先记住一个数字：2N！N就是你在这家公司的工作年限，每满一年算一个月工资，不满半年算半个月。如果公司违法辞退你，就得给双倍，就是2N。举个例子，你干了3年，月薪1万，违法解除就得赔6万！我的天，有些公司就是装傻。
3. 公司逼我走，算不算违法？当然算！调岗降薪、边缘化、不给安排工作、甚至语言暴力……只要你有证据能证明公司恶意逼迫，就能主张被迫解除，并要求经济补偿。对，就是那个N，而且有可能争取到2N——如果手段特恶劣的话。
二、工资与加班：算清楚这笔账
4. 加班费到底怎么算？平时加班1.5倍，休息日加班不调休的话2倍，法定节假日3倍。注意！很多公司用“值班”来规避加班费，纯属耍流氓。值班如果有工作强度，一样算加班。唉，中国式加班文化……
5. 公司强制无偿加班违法吗？违法！强制加班已经违法，无偿更是双重违法。但现实是，多少人敢拒绝呢？所以，保留好你的加班记录：打卡记录、工作群聊天、加班审批截图。万一哪天翻脸，这就是炸弹。
6. 公司少发工资，我该怎么办？首先，书面问清楚，要求限期补发。如果不理，直接以“未足额支付劳动报酬”为由提被迫解除，并要求补足工资+经济补偿。这条很多打工人不知道，白白忍气吞声……其实，拖欠工资是很好打的一场仗。
7. 离职时，公司不结清工资？必须结清！《工资支付暂行规定》第九条明确写着，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如果公司拖着，你就去劳动监察大队投诉，一投一个准。我朋友就试过，上午投诉，下午钱就到账，神速。
三、社保与工伤：那可是你的保命钱
8. 公司不给交社保怎么办？记住，社保是法定义务，不是福利。你可以去社保局投诉要求补缴，还能以未依法缴纳社保为由提被迫解除，拿经济补偿。有些公司说“给你多发现金，别交社保了”——千万别信！养老金、医保、工伤、失业……断缴一时爽，用时悔断肠。
9. 工伤怎么认定？工作时间、工作场所、因工作原因受伤，就是工伤。上下班路上非本人主要责任的交通事故也算。出事了赶紧让单位在30天内申请认定，单位不申请，你或家属在一年内自己申请。千万别拖！过了时效神仙难救。
10. 工伤能赔多少钱？看你伤得重不重。轻微伤报销医疗费、给停工留薪期工资。评上伤残等级的话，有一次性伤残补助金、按月伤残津贴，还有离职时的一次性医疗补助金和就业补助金。一个十级伤残都能拿好几万，一级伤残更是几十万起。所以，一定要认定！
四、合同与试用期：别被卖了还帮数钱
11. 不签劳动合同有什么后果？双倍工资！想不到吧？从用工第二个月起，到第十二个月，这11个月里公司要付你双倍工资。而且满一年不签，就视为已经签了无固定期限合同。我的一个前同事就这么操作，拿了5万多双倍工资，舒服。
12. 试用期多久合法？合同期三个月到一年的，试用期不超一个月；一年到三年的，不超两个月；三年以上或无固定期限的，不超六个月。而且，试用期只能约定一次，不能随意延长。更关键的是——试用期工资不得低于转正后的80%，且不能低于当地最低工资。
13. 试用期被辞退有补偿吗？有！公司不能随便说“试用期不合格”就打发人。必须证明你不符合录用条件，而且这个条件在入职前就明确告诉你了。否则，就是违法解除，拿2N！很多人以为试用期没保障，大错特错。
五、维权实操：仲裁、投诉一条龙
14. 劳动仲裁怎么走流程？先写申请书，递交给公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委。材料不复杂：身份证、公司工商信息（企查查上截图就行）、证据。立案后会有调解，不成再开庭。整个流程一般45天内结案，快的30天。
15. 需要准备什么证据？证明劳动关系的：工资流水、工牌、工作服、打卡记录、工作群消息、同事证言。证明违法事实的：辞退通知书（哪怕是口头的，你录个音）、工资克扣记录、社保未缴记录。证据为王，没证据一切白搭。
16. 仲裁多久出结果？从受理算起45天，特殊情况延长15天。所以，别怕拖太久。而且，劳动仲裁免费！对，不收费。相比法院打官司，成本低到忽略不计。有些人担心请不起律师，其实小案子自己上就行，法条都偏向劳动者。
17. 仲裁输了还能怎么办？对裁决不服，15天内向法院起诉。一审、二审就进入司法程序了。但别怕，只要事实清楚、证据扎实，公司搞小动作也难翻案。
18. 公司注销了就没招了？天真！你可以把股东列为被告，要求承担清算责任。很多小公司以为注销跑路就万事大吉，结果股东被追加执行，赔得更惨。
19. 维权会被行业封杀吗？其实吧，正规公司不会因为你有维权记录就拒之门外。那些搞背调的小圈子，反而容易被举报。再说，如果因为捍卫合法权利就被打压，这种行业不待也罢。对吧？
20. 最后一条——心态决不能被拿捏。很多公司欺负你，就是赌你不懂法、怕麻烦。你一旦硬起来，他们反而怂。这20条记住了，你就比80%的打工人都要清醒。拿去用吧，别让属于自己的钱飞了。