劳动合同：别稀里糊涂就签了
说实话，最近咨询我的读者里，十个有八个都在试用期上栽了跟头。要么被无限期“试用”，要么试用期工资低得离谱。还有个更绝的——公司压根儿不签合同，口头说“先干着”。你猜怎么着？这全是坑。
入职多久必须签劳动合同？一个月内。没错，就30天。超过一个月不满一年没签，单位得付双倍工资。够狠吧？这可是劳动合同法第82条白纸黑字写的。不过话说回来，要是你自己死活不签…那单位有权终止关系，但工资得结清，还得给经济补偿。别以为不签就能讹上双倍工资，法律也不惯着碰瓷的。
合同里该写啥？七个必备条款：单位名称、住址、法人代表；你的姓名、住址、身份证号；合同期限；工作内容、地点；工作时间、休息休假；劳动报酬；社会保险。少一个？那叫瑕疵合同。虽然未必无效，但将来扯皮的时候够你喝一壶的。对了，试用期只能约定一次，而且不能单独签试用期合同——那种“试用期合同”本质上就是短期劳动合同，续签就相当于又给了一次试用期？想得美。